从去年开始，受全球经济疲软影响，不少美国科技巨头的业绩就开始纷纷暴雷，于是不断传出裁员消息，英特尔、微软、高通、谷歌、泛林集团等或多或少都在裁员。

而苹果却没有宣布裁员的消息，仅传出悄悄裁减了派遣员工，可见苹果的实力还是很雄厚，这得益于库克追求极致利润。不过，近日消息传来，苹果开始“内讧”了！

苹果成立于1976年4月1日，也就是西方国家的愚人节。是不是很有意思，大多数人会开玩笑的一天，竟然是苹果公司重要成立纪念日，这对于苹果来讲应该很特别。

恐怕当时及以后的多年，谁也没有想到，就这样一个在愚人节当天创立的公司，竟然会成为全球电子消费品巨头和智能手机行业的引领者，还是全球市值最大的公司。

并且它的产品还成为高端象征，全球都很畅销，还拿走了智能手机行业85%的利润。

不过，这个成立将近半个世纪的公司，可能是发展得过于庞大了，很多问题开始不断暴露。于是，就在今年的苹果成立纪念日来临之前，传出了两个不太乐观的消息。

第一个是，库克连任出现问题，股东提议将其踢出董事会。在苹果股东大会召开前，有消息表示，美国国家法律和政策中心将在年度股东大会上行使作为股东的权力。

将提议撤销库克和另一位高管在董事会中的职务，如果提议通过，库克将不能连任。

库克于1998年首次加入苹果，2011年接替乔布斯，成为苹果的第7任CEO，如今带领苹果发展已经12年左右。库克在任期间，苹果获得较快发展，在全球更加知名。

更为重要的是，由于库克善于营销，在他的的运作下，苹果市值不断攀升，一度突破了3万亿美元大关，12年间苹果的市值增加了2万亿美元，股价上涨超过1200%。

不过，苹果最近的财报却不太好看，业绩出现了下滑，并且是2019年来首次下滑。

这应该是引发股东不满的一个重要原因，另外美方一直敦促苹果减少对大陆的依赖，库克虽然一直在推进供应链向外迁移，但效果并不太明显，这可能也是原因之一。

再者就是，库克过于注重营销，对创新有所忽视，这导致苹果前进的后劲不太足。

然而，这只是虚惊一场。近日消息显示，反对库克的仅是小部分股东，并且他们的提议也没有通过，库克依然获得了连任。不过，苹果股东大会通过了一项激励计划。

这项计划就是，如果苹果能够在本财年实现设定的财务目标，那么库克就可以获得将近5000万美元的奖励。然而，之前库克的薪酬就下降了40%，就是5000万美元。

库克2022年获得薪酬为9900万美元，2023年为4900万美元。其实，就是库克把下调的这部分薪酬变成激励了。可见，苹果股东把库克留下来，就是让他继续挣钱。

第二个是，苹果出来人事巨震，连续11位高管扎堆离职。这在苹果历史上没有过。

苹果从去年下半年开始，陆续有11位高管宣布离职。离职人员级别还不低，头衔都是副总裁。库克作为苹果CEO，往下最高一级是高级副总裁，再往下的就是副总裁了。

苹果团队中，虽然有100多名副总裁，但短时间内就离职11名副总裁，不太正常。要知道，苹果之前以高层管理人员的极高稳定性闻名，如今高管离职率竟然会这么高。

并且这些离职高管还涉及几乎所有主要业务部门，包括软硬件、云计算等多个部门。

关键是，他们大多在苹果任职超过15年，掌握着很多核心数据。据内部人士透露，还有一些更偏中层的部门主管和高级主管也在考虑辞职，苹果将迎来一个人事大巨震。

原因就是，苹果发展越来越大，管理人员责任越来越重，内部越来越官僚主义，还充斥着博弈、内斗等。重点是，苹果股份下跌近30%，高管的薪酬也受到一定影响。

对于以上消息，苹果内部确实出现严重问题。于是外媒表示：苹果开始“内讧”了！