在不少中国人的传统观念中，高学历意味着高收入，至少也应该是个脑力劳动者。

但是，随着高学历人才选择灵活就业越来越频繁地出现表明，人们对体面就业的传统观念正在松动。如今，灵活就业已经成为不少应届生、职场人的选择。

近几年，中国灵活用工市场规模在持续且快速扩大。据艾瑞咨询近期发布的《2022年中国灵活用工市场研究报告》显示，2022年中国灵活用工市场规模将突破1万亿元，同比增长34.9%，创近5年来新高。2023年，灵活用工市场规模将继续增加至1.4万亿元。

灵活就业成年轻人就业新潮流

究其原因，是伴随数字技术，平台经济的发展，新业态、新模式改变了人们的工作方式和就业形态，一跃成为很多人的就业选择。

据国家统计局披露的数据显示，截止到2021年底，全国就业人口达7.5亿人，其中灵活就业人员超过2亿人。

目前来看，蓝领仍是灵活就业的主要群体。但是，随着自媒体，特别是短视频与直播的兴起，越来越多的年轻人对职业的认知已经不只有打工和创业两个，灵活就业也已不再是一个找不到工作时的无奈之举。

据亿欧智库发布《2022中国灵活就业新洞察报告》显示：新一代灵活就业群体充分享受了物质增长、教育水平提升、城镇化带来的时代红利，他们更加注重自身选择性，拥有更强自主意识。

比如说，孔源丰就是华南师范大学化学专业的一名研究生。

由于仪器少，做实验时常常出现供不应求或供需不匹配的情况。于是在2018年，他开发了一款名为“Lab管家”的小程序，为科研人员提供了一个实验室仪器预约管理平台，上线6个多月便获得4000多个高校用户。

小程序创作简便，加上第一款小程序的成绩，让孔源丰一发不可收拾。目前他已独立开发了四款小程序，走上了自主创业的道路。

不只是大学生，对于那些不拥有任何专业技能的人们，也能通过灵活就业找到尊严和未来。

有一个叫许剑侠的河南90后，就曾经面对过这个人生命题。

他2007年出来打工，2019年底，30岁的他觉得人生不能再这么没有任何进步地荒废下去了，希望能够改变一下，就在腾讯课堂报名了一个线上美工培训课程。

到2020年过完年，学有所成的许剑侠已经开始在淘宝上接一些单子做，慢慢有了分成收入，现在一个月的净收入已经达到了一万多元。

平台经济为灵活就业赋能

更多年轻人选择灵活就业的背后，是因为平台经济正成为功能强大的就业岗位“孵化器”。

数字生态带来“平台+个人”的职业模式，其灵活的工作方式，不仅更大程度激发劳动创造力，且实现了更为高效的供需匹配。

据《2023中国数字经济前沿：平台与高质量充分就业》研究报告显示，据不完全统计测算，以抖音、微信、淘宝等为代表的平台，2021年为我国净创造就业约2.4亿，为当年约27%的我国适龄劳动人口提供就业机会。

就以腾讯来说，据《腾讯新职业与就业发展报告（2022）》报告显示，2022 年腾讯数字生态带动了 147 个新职业，未来5年腾讯还有创造3180万新就业机会的巨大空间。

据不完全统计，2022年腾讯数字生态带动了147个新职业中，稳定期新职业14个，主要集中在云与智慧产业生态、互动娱乐、广告营销等领域。其中云与智慧产业领域新职业占比约 60%。

还有一些像投放优化师、公众号小程序基建师、微信表情设计师、微信红包封面设计师等处于成长期以及萌芽期的职业。

据悉，网约车平台也在保障灵活就业方面也发挥了重要作用。据数据显示，截至目前，滴滴在国内累计服务了6400多万名司机，其中3200多万是网约车司机。

另外，在年轻人愿意或正在尝试的灵活就业方式中，视频UP主和直播领域也是热门选择。B站在最新财报中披露，过去一年在直播和广告业务中给UP主的激励/分成达91亿元，同比增长18%。

总的来说，如今，随着微信等数字化工具的普及，灵活就业已经成为了一种新趋势，而中国经济也正从“工业经济”向“数字经济”转型。

未来，随着我国平台经济和实体经济愈发深度融合，大量基于平台经济的新产业、新业态和新模式将不断涌现，将给中国各行各业带来前所未有的机遇，在国际产业竞争中，有望“后发快跑”。