3月7日，山东省建设监理与咨询协会发布《关于发布2023年度山东省工程监理行业从业人员最低工资标准的动态通告》，明确：
从上表可见，2023年监理行业从业人员最低工资标准较2022年部分有下降，其中：
I类地区：
总监理工程师一类地区下降500元/月；专业监理工程师下降100元/月；监理员不变。
II类地区:
文件原文：
而2022年山东省建设监理与咨询协会发布《关于发布2022年度山东省工程监理行业从业人员最低工资标准的动态通告》，明确：
从上表可见，在山东一类地区：
总监理工程师最低薪资9000元/月，专业监理工程师5700元/月，监理员4500元/月。
二类地区：
总监理工程师最低薪资8500元/月，专业监理工程师5300元/月，监理员4200元/月。
这其中，不包含五险一金。
2022年监理行业从业人员最低工资标准较2020-2021年是有所增涨的，其中：
I类地区：
总监理工程师上涨1000元/月；专业监理工程师上涨700元/月；监理员上涨900元/月。
II类地区:
总监理工程师上涨1000元/月；专业监理工程师上涨700元/月；监理员上涨900元/月。
中国建设监理协会发布了
《关于试行<施工阶段项目管理服务标准>和<监理人员职业标准>的通知》
中国建设监理协会组织开展了工程监理服务相关标准的课题研究。现将课题研究成果《施工阶段项目管理服务标准》和《监理人员职业标准》印发 ， 试行一年。
其中，《监理人员职业标准》中提出：
总监理工程师、专业监理工程师实行分级管理
监理员不分级~
一级总监应取得高级工程师及以上职称
总监理工程师分3级
各级标准应符合下列规定：
三级总监理工程师：取得国务院建设主管部门颁发的《中华人民共和国注册监理工程师注册
执业证书
》从事监理工作满
2年
或参与过
1项二级及以上工程项目的监理
、继续教育合格、聘用单位考核合格。
二级总监理工程师：
担任三级
总监理工程师满
3年
、参与过
1项一级或2项二级工程项目的监理
、继续教育合格、聘用单位考核合格。
一级总监理工程师：
担任二级
总监理工程师满
3
并取得
高级工程师及以上职称
；作为总监理工程师主持过
1项一级或2项二级工程项目的监理
、继续教育合格、聘用单位考核合格。
专业监理工程师分3级
各级标准应符合下列规定：
三级专业监理工程师：经过监理业务培训合格；从事监理工作
满2年或参与过1项二级工程项目的监理
、继续教育合格、聘用单位考核合格。
二级专业监理工程师：
担任三级
专业监理工程师满
3年
或从事
监理工作满5年
、或参与过
1项一级或2项二级
工程项目的监理、继续教育合格、聘用单位考核合格。
一级专业监理工程师：
担任二级
专业监理工程师满
3年
或从事
监理工作满8年、
继续教育合格、聘用单位考核合格。
工程监理单位可按本标准规定
对监理人员进行职业能力评价
并实行分级管理
符合要求后方可聘用！
随着级别划分的更加细致，
在工资等方面可能也会有差别。
如果各位监理员有更高的追求，
可努力考证，不断提升自己。
人往高处走，水往低处流，各位加油！
监理人你的工资达到最低标准了吗？
评论区留言讨论！
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