去深入看一下私立学校的运作，就知道要不要退出机制。无法想象那是什么一种乱象，苦的是学生和家长，无语的是教师。本来现在就要比别人少活两岁了，一天劳心劳力的，这样一来更是忧心不可终日，还搞什么教研。
苦的还是学生，优秀的老师估计会哪里工资高去哪里了，一个学期连换几个老师的情况肯定会发生。医疗教育绝对不能私有化，一个编制造成的责任心，这次口罩事件就能看出来，冲到前线的几乎都是公立医院的大夫和护士。
大部份优秀毕业生都是冲着编制这道光环去考的，假如编制没了，那么这些资源必将流入薪资高的私立，老百姓能读的起的公办中小学师资力量堪忧。没有了稳定，优秀的人会去为3，4千元当临时工，最后害的是学生。
优秀的人会当老师吗？他也有老的一天，竞争力也会下降，比不过年轻人，没了稳定和高薪，你拿什么吸引优秀人才？中小学教师没有编制了，也就没有多少人愿意教学了。
教师退出编制，那公务员都应该退出编制，同享跟所有劳动人民一样的待遇。凭什么平时工作比劳动人民闲，退休又收得比劳动人民多。
网友张磊说：首先声明我不是老，师勿喷，只是理解老师的不易。那些只看到老师寒暑假带薪的，你自己不知道寒假暑假放假一个月时间，一个娃家长都快搞疯了？老师们每天要面对几十个娃，神经会不会崩溃？还取消寒暑假呢，有可以缓解神经的寒暑假都不爱当老师。在没了寒暑假，老师累的都转行了，看以后娃们谁来教。说取消寒暑假的，肯定是家里没娃的 ，眼皮子太浅。
是现在老师的额外任务太多了，不是在开会，就是在制作表格接龙的路上。哪还有心思教学生，把老师还给学生，让老师做老师吧！为什么以前的老师纯粹？因为他们的主要任务就是上课。好好反思下，老师是干啥的！我不是老师，但我想让老师有心思上课，我的孩子才能好好学知识。
家长以为老师搞好学生成绩就行，殊不知学校里占用老师最多时间的并不是备课讲课，而是学校、领导、教育局安排的各种考评，杂事多到不行。特别是班主任，多挣几百块钱多干多少事，还是副科老师好，挣钱差不多，又受学生欢迎，课还少。
说到作业的事，不能只怪老师，老师也想当学生在学校时就把作业啥的辅导好，以前也确实这样。但是，白天因为上面要求，一会儿安排这个，一会儿安排那个？不准上这个内容，不准上那个内容，延迟课说好给孩子做作业的结果又变成上正课，我不认为这是老师能决定的，还这么统一。
考核是对的，什么样的考核是科学的，制定的部门要好好斟酌，希望对老师的教学是起积极作用。我曾经在阶梯教室就亲眼目睹一名“人民教师”当着几百名家长的面，侮辱性地痛斥一名学生。我心痛这个孩子，同时也感到震惊，这名老师毫无顾忌的背后，正是因为铁饭碗。很多素质低的老师校长都没有办法，有希望有一套行之有效地办法。
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