00后整顿职场好几年了，各种奇葩辞职理由也看了太多。老板一时之间苦不堪言，莫名其妙的位置调换，有些不能接受。
你来我往，才是道理。有奇葩的辞职理由，就有奇葩的被辞退理由。一名女生表示，自己因为在单位把水倒太满被辞退，怎么也想不通。
这件事情之后，女生就职单位被爆出来，一瞬间，各种口诛笔伐。理性吃瓜，子弹总要飞一会，单位出来讲述了事件始末，打脸来的有点快。
因水倒太满辞退员工公司发声，事情始末还原，口碑反转猝不及防
事情的起因很简单，女生是刚毕业的学生。去一家培训机构面试，面试的是文秘类岗位。本来工作的好好的，但有一天忽然接到被辞退的通知。
女生说，自己很不能接受，为什么因为上班的时候倒水倒的比较满，就要被辞退。一时之间，大家也懵了，怎么？培训班不让员工喝水？水费很贵？
但后来解释说，是待人接物的时候，水倒满比较不礼貌，有送客的意思。这话一说感觉还算可以理解，但这能成为辞退的理由？
大学刚毕业的学生，没有在职场上淬炼过，做错事情也不是不能理解，就直接辞退了说不过去。倒水这种事，教一次就会了，还辞退，是不是太猖狂了？
出事的单位，还是一个教育类单位，一时之间，站在了风口浪尖上。很快，培训班出面回应了，原来事情并不是那样的。
培训班表示，女生来面试的时候，应聘的就是秘书岗位。也说清楚了，岗位要求，有待人接物这一块。
可能是接待一些来谈业务的合作伙伴，或者学生家长之类的。学生应聘的时候，是知道这些事情的，于是开始了试用期。
试用期的时候，因为有人带，就有公司老人，教她。倒水怎么倒，接待人要有什么礼节。但女生并不愿意学，还和“师傅”表示，自己不喜欢做接待的工作
因为还在试用期，又明确表示不喜欢接待工作，可培训班需要秘书负责接待，这就产生了冲突，于是辞退了对方。
培训班还表示，辞退的时候，试用期的工资，已经如数发放，并没有拖欠。为此事情经过水落石出，完全没有女生说的那么夸张，口碑瞬间反转。
吃瓜太快，子弹还没飞到目标，大学生就业要多提升自身能力
这件事情，培训班并没有什么过错。对岗位需求写的清楚明白，试用期觉得不合适，有辞退员工的权利，该给的钱给了，就没有问题。
女生不知道出于什么原因，断章取义的不依不饶，但那是她们之间的事情。我们从中能看到的，是当代大学生，在就业当中，可能会遇到的人情世故。
大专生，或者普本的学生，上学时候，会有学长学姐建议大家去学生会工作。学生会类似于一个小社会团体，老师就是领导，同学也是同事。
这期间的锻炼，能让学生学会如何待人接物，怎么和领导沟通，怎么和同事合作。是一个锻炼情商，和处理问题能力的好机会。
但同学们也注意一点，学生会是锻炼的平台，不是耀武扬威的地方。不要借助学生会那一点点的小权利，就欺负同学，这是绝对不可以的。
大学毕业之后，到了新单位，少说话，多听多看，多干活。很多时候，人和人之间的相处，差的就是一个舒服度。
只要相处的舒服了，很多问题就迎刃而解，尤其是对于需要颇多交际的专业来说。毕业之后，在工作岗位上，还有师傅愿意教，是好事，不要丑事师傅。
大学生在就业中，切忌心高气傲，觉得自己怎么都可以。不要保留我行我素的性格，不然吃亏都不知道是怎么亏的。
笔者寄语：
大学生就业保持理性的学习态度，公司不合适就换一个，不要试图通过舆论，来给自己带来，本不应该属于自己的利益。
在一个圈子里，一个行业里，很多老板之间，都是互相通气的。在一家公司，攒到了不属于自己的便宜，只要还在这个区域的圈子里，总会还回去的。
应该是自己的利益，一定要争取，劳动法保护的更多的员工。不是自己的东西，不要乱动，道德是人家交往的底线，也是未来发展的上限，希望更多的同学，能懂这句话。
今日话题：如果你是公司老板，遇见这样的员工你会怎么做？
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