3月17日上午，阳江市公安局召开全市公安机关思想政治工作会议，盘点2022年、部署2023年全市公安机关思想政治工作，以更高水平、更大力度、更实举措全面推进全市公安思想政治工作高质量发展。阳江市副市长、市公安局党委书记、局长方小勇出席会议并讲话。

会议传达了全省公安局长会议、全市组织部长会议暨全市老干部局长会议有关精神。

阳春市局、市局刑警支队、市局江城分局南恩派出所3个单位在会上作交流发言。

会议指出，2022年以来，全市公安机关在党建引领、制度保障、改革驱动、实战支撑、典型培树、形象塑造等各个方面都取得显著成效。

方小勇强调，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是奋力在新征程上谱写阳江现代化建设新篇章的关键之年，做好今年公安思想政治工作意义重大，各地、各单位要对照工作思路“三个维度”，抓好具体任务“七项重点”，落实齐抓共管“五项要求”，大力推进阳江市公安队伍革命化正规化专业化职业化建设，着力锻造“三个绝对”“四个铁一般”过硬公安铁军，护航阳江高质量发展。

一要理清思路，明确“三个维度”。要“系统化”谋划，在“选育管用”上全链条发力；要长远谋划，做好整体队伍、具体部门、民警个体的发展规划；要统筹谋划，综合考量队伍建设各种要素和现实情况、轻重缓急。要“网格化”联动。落实领导干部“一岗双责”，在压实各级行政主要负责人第一责任人的基础上，充分发挥各级政工干部作用，让每名政工干部立足本职，锚定主业，履职尽责，实现思想政治工作网格化、全覆盖。要“颗粒化”落实。坚持具体问题具体分析，针对队伍中的“先进”“落后”和“困难”三种情形，把思想政治工作做到基层、落到一线、具体到人。

二要突出重点，抓好“七项工作”。要以认真学习宣传贯彻党的二十大精神为抓手，健全党建引领机制，进一步筑牢忠诚警魂；以无任用式调研研判机制为抓手，健全选人用人机制，进一步优化政治生态；以月度荣誉仪式为抓手，健全功奖激励机制，进一步激发队伍活力；以加强谈心谈话为抓手，健全日常管理机制，进一步提升队伍凝聚力；以完善职业规划为抓手，健全能力建设机制，进一步提升队伍综合素质；以聚焦民警“急难愁盼”问题为抓手，健全从优待警机制，进一步做实爱警暖警；以教育整顿常态化为抓手，健全从严治警机制，进一步守牢安全底线。

三要齐抓共管，落实“五项要求”。各级领导干部要认真锤炼和提升自身政治能力，以自身的过硬来确保队伍的过硬。要扛起责任，坚持主要领导亲自抓、班子成员协力抓、政工干部具体抓，形成齐抓共管的“大政工”格局；要精益求精，做到业务精通、办事精细、队伍精干，保持队伍的生机、活力、朝气；要雷厉风行，保持“立说立行、雷厉风行、共同前行”的工作状态和精神状态，同时在严格执行“十个严禁”“六项规定”和“六项纪律规定”等方面要当模范、作示范；要创先争优，有争先的状态、创先的要求、领先的工作；要风清气正，充分认识到讲团结才有战斗力、讲廉洁才有公信力、讲情结才有凝聚力，努力营造一个风清气正的环境和氛围。

【南方+记者】黄林

【通讯员】陈醒

【作者】 黄林

【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端