近有媒体报道，在各大央企担任要职的7名高官近期被查处。老百姓们看到这个结果后，自然拍手称快。

看到这一个个执掌行业大权的高官们被查，人民群众在为党中央不断加大反腐败力度鼓掌的同时，也在想，这些人之所以能身居高位，其本人的能力是不容置疑的，中央的各级组织部门，在选拔用人标准上，也是本着德、能、勤、绩、廉五个标准考察任用的，可为什么到后来会干出贪污受贿，违法乱纪的事情来呢？

关键问题是个人在德字上出了问题，放松了对自己的道德约束。一旦道德的尺度自我降低，要想廉是不可能的，总有人盯着他手中的权力，拿金钱和美色向他进攻，这种进攻不是剑拔弩张式的，而是和风细雨，温柔渐进式的，不知不觉便跌入谋利者设的局而不能自拔。

当然，我们不能否认这些落马的高官都是按照五个用人标准被提拔重用的，在一把手说了算，在党内法规条例不健全的时期，有些官迷，跑官要官，通过暗箱操作得到提拔任用，比比皆是。在此情况下，组织部门的作用就不怎么重要了。

这些出问题的高官，最后会让谁惊诧？

首先是推荐，或者举荐他的人，也就是人们常说的贵人，他的贵人知道了自己曾经举荐的人结果是这么一个人，惊诧之余，也只能自嘲地说，算他看走了眼。

其次是他周围的人会惊诧，说这个人平时不错啊！怎么会变成这个样子了呢？

再次，就是生他养他的父母会惊诧，心说，我的孩子啊，父母对你平时的教诲哪去了，你怎么会干出这等事情呢？你这么做，对得起谁呢？

不论是谁对这些落马高官感到惊诧，关键是要在加强学习教育的同时，加大对权力的约束，真正做到把权力关到制度的笼子里，让他们对手中的权力心怀敬畏，对滥用权力有所忌惮，从思想深处认识到贪污腐败的危害，做到不敢腐，不能腐，不想腐。

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