工厂不缺人，招不到人只有一个原因中招：有个小气的老板

前几天写了一篇关于用工荒的文章，里面也分析了造成用工荒的各种原因。但是评论区是片面的，我觉得我分析的理由是错误的。因为我分析的原因主要是从两个方面。一是工厂的福利待遇，农民工不承认。另一个是年轻人越来越少，但可供选择的工作却越来越多。所以，工厂自然不在他们的选择范围之内。

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评论区一位2000年后出生的农民工尖锐指出，工厂之所以招不到年轻农民工，主要是因为老板抠门。其实我很认同00后的说法。因为和00后一起工作过一段时间，我知道00后和大多数80后、90后的想法是不一样的。

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80后90后，只要老板给小恩小惠一点，他们就会一心一意为厂做贡献。但2000年后出生的年轻农民工不遵循这种模式。如果老板本质上不表现出大度，00后根本不会放在心上，该走的还是义无反顾的走。永远不要停留超过一分钟，这就是他们对年轻人所做的。

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民工：我同行有十几家工厂，所有机器全天候全开。我做了将近20年，家里只有一个保时捷罐头。市内套数百万以上，自有厂房（租厂房），无存款。薄利多销的他现在还在做，而且只有一个生意，工厂也不是全家打工。我们是小厂，不是不想给员工高工资，而是给不了。现在各方联合起来，导致成本很高。外贸报价后接不到单，内销撑不住一个工厂。为了生存，工人的工资也是无奈。比如我的工厂很小，随时可以停工。不管怎样，我停止工作后还有其他赚钱的方法。有时机器运转，只是为了少付房租和工人的工资。感觉今年的厂可能不太顺利

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民工：比如当时的工资是20年前的，现在物价是现在的，你还是招不到人。越南是物价低的时候才开始招人（比如时薪10元，一碗普通面25元，看能不能招人）

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