党的二十大报告指出，抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制。年轻干部正处于理想起航、抽穗扬花的关键期，组织上要加强教育培养，帮助他们走好第一步，推动年轻干部健康成长、行稳致远。

社区工作就是面对大众百姓，倾听基层声音，协调社会问题，维护居民利益。现在，社区服务事业日益显重，社区工作的面越来越广，社区与居民的关系越来越密切。自新冠疫情开始后，社区更是与医生站在了第一线。社区现已不是“居委会大妈”时代了，现在的居委会不论从人员构建、运作方式都逐渐“年轻化”，更多“70、80、90后”青年干部的身影在社区中活跃起来。

社区工作的面越来越广，社区与居民的关系越来越密切。打造平安和谐新型社区，是党和政府提出的要求，是新时期社区工作的需要，是社区居民已久的期盼。身为一名青年社区干部，要有无私奉献精神，才会赢取社区居民的信任和支持。工作中坚持做到眼勤、耳勤、脚勤、手勤。眼勤就是经常深入实际，调查研究，掌握第一手材料，抓住主要矛盾和问题，有的放矢的工作。耳勤就是要多下社区虚心听取群众的意见和建议，了解群众的需求，做群众的代言人。脚勤就是把上级的方针政策和工作部署带下去，向群众宣传、解释、教育，成为群众的自觉行为。同时要把群众的心声和合理的要求带上来，多研究，多请示，多汇报，作为上级领导制定方针政策和工作部署的依据。手勤就是要亲自动手，多做实际工作，为群众办实事，做好事，关心群众的切身利益。

尽管如此，年轻社区干部还需要更多的磨炼。社区事务繁杂，而且每天直接面对居民，要求社区干部的服务意识要强，服务态度要好，仍需要向年龄大的社区干部学习，在工作中多锤炼自己。