十年养成树木，百年培育人才。人才培养，功在当代，利在千秋。党的二十大指出：“全面提高人才自主培养质量，着力在就拔尖创新人才，聚天下英才而用之。”新时代人才工作，不仅要做到引进高水平人才，留住本土高水平人才，开源节流。更要做到在培育人才、成就人才上下功夫，实现人才队伍不断扩大。

深耕教育，让人才之花，种在肥沃的土壤上，茁壮成长，人才培养应着重政治教育、思想教育。加强政治引领和政治引导，加强党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史教育。弄清楚中国共产党为什么“能”、马克思主义为什么“行”、中国特色社会主义为什么“好”。涵养理想信念，培育家国情怀。加强党风廉政教育。引导各类人才在基础建设领域，基层治理领域，乡村振兴领域，改革开放领域，尖端技术一线大展身手、把成绩落在人民里，把论文写在大地上，攻克“卡脖子”技术。优化人才培养模式，“定向”培养人才，补齐人才短板。构建人才网络，打造全产业链人才矩阵。

打造人才“蓄水池”，留住本土高水平人才。优化人才，选用方式。取长补短。给予人才，更好的经济补贴。从实际出发，深入分析人才能力，紧扣产业配套供给人才，让人才在合适的岗位上做出贡献。加强科学管理，破除恶劣的用人现象，建立优胜劣汰的考核机制，考核评估，动态管理，杜绝劣币驱逐良币，形成弃劣选优的用才选人的良好氛围。

构建人才“抽水泵”，海纳百川，有容乃大。大海不拒溪流成其大，对于人才不仅要坚持“包容开放”的态度，大力招引各领域人才，更要发挥抽水泵精神，主动出击，从世界人才市场，招人才，抢人才。聚焦名校，知名研究所等，实施人才清单，组团引进人才制度，引进急缺人才。

培育良好的育才环境，尊重成才规律，既不急于求成、揠苗助长，也不置之不理，放宽科研考核标准，推动重大工程，重点科研项目进行科学考核。让人才之花在肥沃的土壤上茁壮成长。