大家好，很高兴见到大家，咱们这期内容就来讲解一下，1963年出生的人，可以认定几年的视同缴费年限？统一提前6个月准备认定材料吗？
在养老保险个人缴费制度实施之前，可能很多朋友都已经参加工作了，而对于个人缴费制度实施之前的工作工龄，只要是国家认可的连续工龄，参保人员就可以认定为视同缴费年限，那1963年出生的人，可以认定几年的视同缴费年限？需要统一提前6个月准备认定材料吗？
第一，1963年出生的人，现在都办理退休了吗？
在1963年出生的人，到2023年就年满60周岁了，对于缴纳职工养老保险的女性来说，大部分人员都已经办理退休了，而对于缴纳职工养老保险的男性、以及缴纳居民养老保险的人员来说，在2023年就该办理退休了，所以截止到目前为止，1963年出生的部分人员，现在还没有办理完退休手续。
比如1963年4月份到12月份出生的人员，办理退休的年龄是60岁的情况下，退休时间就需要等到下个月或者之后了，那对于缴纳居民养老保险的人员来说，退休时间也是如此。
第二，视同缴费年限是什么，人人都有吗？
因为视同缴费年限不是实际缴费的时间，而是由个人缴费制度实施之前的工作工龄认定的，所以在个人缴费制度实施之前没有参加工作的人员，在办理退休手续时是没有视同缴费年限的。
比如企业单位的个人缴费制度实施时间是1992年到1996年，如果参保人员是在1985年参加工作的，且相应的工作工龄是属于国家认可的，那么参保人员的工作工龄就可以认定为视同缴费年限，参与养老金的计算，反之，则参保人员是没有视同缴费年限的。
第三，1963年出生的人，可以认定几年的视同缴费年限？
刚刚咱们也说了，视同缴费年限的认定是与参保人员的工作情况有关的，如果参保人员开始工作的时间比较早，是在个人缴费制度实施之前参加工作的，那么参保人员就可以认定视同缴费年限，而至于认定视同缴费年限的时间是多还是少，就要看参保人员开始工作的时间和个人缴费制度的实施时间了。
比如参保人员开始工作的时间是1990年1月份，而当地的养老保险个人缴费制度实施时间是1993年，那么参保人员可认定的视同缴费年限就为3年，如果参保人员是属于机关事业单位的，那么养老保险个人缴费制度的实施时间就是2014年10月份了，而参保人员可认定的视同缴费年限就为24年零10个月。
由此就可以看出，参保人员的身份不同、参加工作的时间不同，可认定的视同缴费年限也是不同的，那1963年出生的人也是如此，视同缴费年限是多还是少，完全是由参保人员的工作情况决定的。
第四，认定视同缴费年限时，统一要提前6个月准备认定材料吗？
根据各地的退休流程来说，参保人员办理退休手续时，确实是能够提前进行预审的，比如各地的预审时间都是提前6个月或者12个月，咱们是可以提前6个月准备退休材料的。
当然了，是否提前预审是看个人意愿的，咱们也可以在办理退休当月准备材料，并没有哪个地区明确规定：一定要提前6个月准备退休材料的，而这里的退休材料是包括视同缴费年限的认定材料的。
第五，视同缴费年限认定完成之后，可以多领多少养老金呢？
因为视同缴费年限可以参与基础养老金和过渡性养老金的计算，所以养老金究竟能领多少，是要看参保人员的缴费年限、视同缴费年限、平均缴费指数，以及退休地的养老金计发基数和过渡性系数的。
比如视同缴费年限不同、平均缴费指数不同，最后可计算的养老金也是不同的，还有退休地的养老金计发基数等等，都是会影响退休人员的养老金待遇的，由此就可以看出，退休人员的实际情况不同，在认定完视同缴费年限之后，可多领的养老金也是有高有低的。
总结来说，在1963年出生的人，可以认定的视同缴费年限是多还是少，完全是由个人的工作情况决定的，而视同缴费年限完成之后，因为每个人缴费情况不同、退休地的养老金计发基数不同等等，每月可多领的养老金也是不同的。
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