为进一步提升统计工作精准度，更好地服务地方经济发展，天台县统计局“三加强”锤炼统计队伍“硬功夫”，打造一支信得过、靠得住、能放心的统计铁军。

加强学习培训，提高业务素质。开展“周一学习夜”“统计讲坛”“以赛促学”等活动，实施“科室长带、请进来教、派出去练和送出去挂”四大工程，定期召开青年干部座谈会，结合岗位实际，谈经验、谈感受、谈思考，鼓励统计干部参加继续教育，推动干部学习教育培训的常态化、长效化，着力提升统计干部工作能力和水平，促进各项工作再上新台阶，适应统计工作新形势新任务的迫切需要。

加强教育引导，及时把脉问诊。对年轻干部思想状态、工作业绩、廉洁自律等方面进行综合分析，深入梳理年轻干部存在的苗头性问题或违规违纪风险，明确干部监管重点，局领导、科室长经常性运用谈话提醒、批评教育、诫勉谈话等方式“把脉问诊”，助其筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵，为年轻干部健康成长保驾护航。持续抓好作风建设，全面落实即办制，提升执行力，营造“今日事今日毕”的良好氛围。

加强考核评价，激发队伍活力。进一步完善《天台县统计局工作人员考核实施办法》，坚持德、能、勤、绩、廉等全面考核，重点对工作实绩进行考核，把考核结果作为选人用人的重要依据，着力营造争先创优浓厚氛围，激发干部担当作为、勇挑重担的内生动力。加大对年轻干部的培养力度，实行动态管理，定期分析研判，完善激励保障机制，为年轻干部施展才华搭建平台，让能干事者有机会、干成事者有舞台，激活干部队伍“一池活水”。

（来源：天台县人民政府网站）