对于退休老年人而言,2023年一开年的新医改让他们议论纷纷,认为自己资产大缩水。幸好在社保养老金这部分,没有受到疫情带来的影响,连续第19次上涨了,真是让他们害怕之后又来了一针稳心剂。

打开网易新闻 查看精彩图片

在此基础上,对退休职工还有3个“好消息”传来!让我们一起看看到底是怎样的“好消息”。

一、 让退休职工享福的3个“好消息”

我国人力资源部和社会保障部联合多个部门颁布消息,从2023年4月开始上涨养老保险,要求各省出台对应的涨幅方案、发放基数。当前陆续有30余省积极响应,给出了方案。

打开网易新闻 查看精彩图片

养老金明显上涨,人们听到后是开心不已,喜上添喜的是还有3个好消息。首先是对于缴纳社保的退休人员而言,养老金不断上涨,提供的养老环境越来越好

其次是对养老金的认证提出了新模式。众所周知,办理养老金手续比较繁琐,而且要求老人亲自到场。以前为了老人亲自到场这点,闹出过许多不愉快,老百姓们对此颇有怨言。新模式应用,能够极大的降低不愉快现象出现频次,也简化了老人们办理养老金的手续。

打开网易新闻 查看精彩图片

最后一个好消息是升级养老金的存取方式。每个人有一张社保卡,升级后,老人们可以一卡多用,直接用社保卡领取养老金。让社保卡具有一定的金融属性,能够便利老人们,保障他们的相关权益。

二、19连涨后城镇职工养老、城乡居民养老各有获益

有人说,19连涨、3个好消息都是让退休职工获益更多,那些领城乡居民养老保险的老人们还不是没啥大变化。不,多少还是有所获益的。只是退休职工毕竟是工作时缴纳过养老保险的,理所当然要比城镇居民养老保险人群拿的多得多

打开网易新闻 查看精彩图片

首先,对70岁及以上老人而言,调整养老金补贴力度。无论是领职工退休养老保险,还是居民养老保险,活到70岁以上就能领补贴。要知道,高龄人员的补贴比起一般人员要高40%左右

其次,对养老金收入有所调整。比如有人养老金不到2000,那么根据国家颁布的新标准能够再增加一些,以1.5%提升。同样的,有的人养老金高过2000元,那么根据国家标准则会适当下调,从而确保一定的均衡性。

打开网易新闻 查看精彩图片

最后,提升企业养老金涨幅,降低事业单位的涨幅。事业单位的退休金远远比企业退休金高出许多,甚至是高出数倍。为了平衡,国家不得不提升企业养老金涨幅,控制事业单位养老金涨幅。

企业养老金的涨幅有的地方可以达到6%,而事业单位的涨幅控制之下,有的甚至不到4%。要知道,经历疫情等困难之后,面对不好的大环境,地方都保障了4%以上的养老金涨幅,可见对事业单位养老金涨幅控制力度不小了。

打开网易新闻 查看精彩图片

三、 养老金提升之后,3类人得到的最多

第一类人是本身养老金基数高的人群。各省出台的涨幅方案、发放基数各有不同。但是养老金的涨幅要看缴纳费用的年限、缴费的基数,所以缴费基数高的,拿的就越多。

第二类人是退休的企业军转干部。养老保险逐渐完善,关注对象并不局限于高龄老人,同时也对企业军转干部有所关注,对他们养老金政策有所倾斜。低于地方平均养老金标准的,社保会直接提额,予以补充,切实保障他们的老年生活。

打开网易新闻 查看精彩图片

倘若某地平均养老金数额为3000元,而某些企业军转干部到手只有2300元,那么就可以直接提升他们的养老金。达到平均养老金数额3000元。

第三类是地处富裕省份的退休老人们。养老金涨幅方案具体要看各省的实际财务情况,富裕一些的省份。它们的调整额度较为充足,那么提供给退休老人们的养老金增额就会多一些,可能达到200元。换算下来,一年能多拿2400元。

打开网易新闻 查看精彩图片

结语

对于养老金,我国已经连续19涨了,这充分说明对于国人而言养老金倍受重视,同时年年涨也说明对于老年生活有保障。相信在逐年完善、逐年提升的养老金政策、养老金数额之上,退休老人们的生活幸福感也会逐年提升。对此,你们怎么看?