白云街道地处椒江老城区，娱乐场所密集，大型KTV就有15家之多，治安管理任务十分繁重。近年来，酒后滋事、打架斗殴等案件不断攀升。2022年以来，白云派出所在娱乐场所管理方面积极探索“警保联动”新模式，调动场所安保力量参与到社会治安防控和社会治理工作中，把警务工作触角延伸到社会治理末端，实现了“被动勤务”向“主动勤务”转变，取得了明显的成效。

截止2022年底，白云辖区娱乐场所警情从2021年的827条减少到2022年的287条，同比下降65.29%，纠纷警情同比下降了66.05%，实现了警情断崖式下降，娱乐场所的治安明显好转。

将149名保安变成一股不可忽视的社会力量

“自2021年到白云派出所工作以来，我发现白云辖区下半夜的警情大多出现在娱乐场所，凌晨经常出现不下五六个报警，导致出警民警疲于奔命。”白云派出所副所长陈勋告诉记者，场所业主一有事情就推给派出所处理，在出警人员到现场前对吵架、打架人员不予制止。门口附近区域更是彻底成为无人管控区，酒后滋事等案事件频发。

白云辖区内娱乐场所现有保安149人，如果能把这些安保力量集中、联动、共享地发挥出最大功效，将会是一股不可忽视的社会力量。于是，“警保联动”模式在白云落地生根。

“警保联动”模式改变了过去保安“只在场所内值守，不管场所外治安”的格局，以场所为中心向外辐射约30米，把工作触角延伸至场所周边区域。对于发生在场所范围内外的警情，派出所综合指挥室第一时间调度场所内保安员先行处置，在民警到达现场之前做好秩序维护、保护现场、救助服务等工作，实现对警情的提前介入，防止事态进一步扩大、证据灭失，为民警处警赢得先机，为后期办案奠定基础。

娱乐场所“星级化”管理场所业主、保安责任心提升

白云派出所对娱乐场所实行“星级化”管理制度，采用积分制的方式，对保安在岗履职、巡逻防控等进行全面考核，并且每月开会通报晾晒。每家场所初始积分为100分，总分不得超过110分，每次检查根据7个加分项和25个扣分项进行加减分。对做得不好的场所增加检查频次，对做得比较好的场所减少检查频次。根据场所的不同星级，有重点分层次开展治安检查。

“自从实行星级管理，场所业主责任心明显提升，对星级管理的积分非常重视，白云辖区的娱乐场所营造出了一种‘不敢打、不能打、不想打’的良好氛围。”陈勋说。

“我在工人路开店开了30多年了，实行警保联动和星级管理之后，治安明显好了很多。”某娱乐场所负责人告诉记者，对他们来说，场所的安全有了保障，是一件好事。

借力现代科技手段将案件从源头消灭

在派出所综合指挥室设立指挥岗，综合运用警保联动专用对讲机、执法记录仪、手机通信、微信群、视频监控等手段，打通警保调度通道，形成派出所、娱乐场所、保安员三级联动体系，确保遇有突发事件、重大案件时能够对保安力量进行高效的组织发动和统一调度指挥。

在原有安检门、手持式金属探测器的基础上，要求每家场所配备一台X光机安检仪，把好第一道关口，让刀具无所遁形。“去年夏季的治安打击整治行动中，娱乐场所的保安为我们派出所缴获了三十余把刀具，预防了捅刀子案件的发生。”陈勋自豪地说，2022年以来，娱乐场所内未发生一起捅刀子案件。

（来源：椒江区人民政府网站）