由于德国的高薪水、生活质量以及它提供的其他福利，每年都有成千上万的其他国家的公民，决定移居德国工作。然而，说到规则，并不是每个人都适用。虽然德国允许欧盟公民在该国生活和工作且无需遵守严格的规定，但第三国国民的情况有所不同，因为他们需要申请相关签证。至于工资和其他福利，按照国家法律规定获得相应的报酬，无论是欧盟公民还是非欧盟公民，一律平等。

作为欧盟公民进入德国工作

德国联邦外交部解释说，欧盟公民无需申请签证即可进入德国工作。此外，欧盟公民进入德国后也免于申请居留许可。尽管如此，他们仍然需要像其他人一样进行登记，以便当局知道他们居住在该国。

作为非欧盟公民进入德国工作

与欧盟公民不同，第三国公民需要签证或居留许可才能获准进入德国工作。一般来说，非欧盟国民需要居留权（签证或居留许可）才能在德国就业。根据法律，居留权必须提供有关是否以及在何种程度上允许进入劳动力市场的信息。希望留在德国工作的非欧盟公民需要在主管驻外使领馆申请签证或居留许可。然而，并不是每个国家的公民都受到这样的要求。澳大利亚、加拿大、以色列、日本、新西兰、韩国和美国的国民就不受此要求的约束。

德国的工资

德国最近刚刚修改了法律，自2022年10月1日起，该国的最低工资总额为每小时12欧元。最低工资法适用于所有人，无论雇员是否是欧盟公民。至于平均工资，这取决于工作领域以及一个部门正在处理的短缺问题。德国官方统计局Destatis提供的数据显示，到2022年，全职员工的月平均总工资约为4,100欧元——年总工资为49,200欧元。与其他国家一样，职业选择决定了德国的平均工资，数据显示，医生在德国的收入最高，平均年薪为89,539欧元。

工作时间和假期

根据德国现行法律，员工每周必须工作一定的小时数。一般来说，与其他欧盟国家类似，德国的工作时间每天不得超过八小时。在某些情况下，工作时间可以延长至每天10小时，但每周工作时间不得超过48小时，超过要求的工作人员应支付加班费。所有员工每年都有权享受25-30天的假期。如果雇主同意，工人可以得到更多的休假时间。

目前，在欧盟国家中，法国、匈牙利等都可办理一步到位护照项目，均属于欧盟+申根双料国。以匈牙利护照为例：除了可以享受本国的各项福利，还可以自由迁徙到其他欧盟国家定居、生活、工作、学习等。护照可以免签美国，加拿大，新加坡，日本，英国，所有欧盟及申根国等189个国家和地区；申请条件简单：无学历，无语言，无银行存款，无移民监等要求，办理周期短，8-10个月即可获得欧盟护照。