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乔布斯眼里最有价值的建议

前两天刷到乔布斯生前的一段采访视频,看完是那种脑子被忽然敲了一下的感受。

视频里记者问乔布斯,你能给我们提供一个最有价值的建议吗?

乔布斯毫不犹豫地回应:

「你必须对你正在做的事情充满激情,这是对的。

很多事情都很难,任何一个有理性的人,面对持续不断一直做一件事,放弃是非常正常和合理的。大部分人都这样。

但如果去比较成功的人和没有成功的人的区别,很明显,那些成功的人都热爱他们做的事情。

只有真正喜欢正在做的那件事,投入热情,人才能做到坚持不懈。」

发现没有,如果你废寝忘食地工作,最终心力憔悴,那这件事、这份工作,你在未来的某一天一定会放弃。

放弃就意味着中断和失败。

我忽然理解了自己时常陷入的越努力越无力的状态。

可是问题就来了:并不是所有人都明确知道自己热爱的是什么。

能去哪里找自己的热爱?要怎么判断我正在做的事,是不是我可以坚持、充分投入热情的事?

先找自己的优势。

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选择成为那10%的人

为什么优势那么重要?

因为顺应自己的优势,外界会不断给你正面反馈,从而激励你持续努力,收获更多成果,热爱也由此而生。

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很明显,从长远来看,懂得顺应优势的人,往往更容易在职场上走得更远。

也就是乔布斯说的那一类能坚持不懈的成功者。

同时,在这个正向循环里,你正在做的这件顺应你优势的事,也常常是你热爱并擅长的事。

那么,多少人在走优势模式呢?

答案是,只有10%。

根据一项调研数据,90%的人都在从事自己不擅长的工作,而只有10%的人从事的是自己擅长的工作。

这就意味着,你想要超过90%的人,只需要做自己擅长的事就可以了。

所以,「热爱在哪里、优势是什么」这两个问题之所以这么重要,就是因为它几乎决定了我们是那10%轻轻松松就能成功的人,还是那90%总是陷入纠结内耗,付出努力拿不到相应成果的人。

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人生最好的投资,是你的优势

我们的创始人崔璀,就是典型的优势模型。

崔璀刚毕业做实习编辑,拿的是800块的实习工资。

她一直觉得自己辩论能力弱,跟人辩论时,却「一秒就被灭了」;

当时一位职场前辈却夸她:「崔璀,你不太爱说话,但是你的共情能力很强,总能看到对方的需求,让人愿意去帮你。

其实,一起进来的几个实习生,你的进步最快。」

崔璀说她当时听到这句话,就像黑夜中赶路的人,突然找到了指明星。

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她开始意识到,自己虽然:内向、不够强势,也不擅长社交和辩论。但是,如果把注意力转移到优势上呢?

崔璀清楚地知道,自己的优势在于:共情,以及真诚、富有支持性的表达。

循着这种思路,她开始把更多精力放在自己的优势上,并且逐渐发展出了自己的「内向者谈判」风格

把精力用在研究问题、准备方案,省下寒暄的时间,更快地切入主题;

即使是重要的客户,也不绕圈子、不谈饭局,直接到公司拜访,单刀直入。

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学会经营自己的优势后,崔璀开始变得自信、驱动力强,也赢来越来越多的认可。

之后,不到1年时间,从实习生变成总编辑;3年后,成为新公司CEO;再后来,新基金成立,很快做到了基金公司最年轻的投资合伙人

著名财经作家吴晓波先生,也是崔璀的成长导师则这样评价崔璀:

「崔璀跟我,也一起打过败仗,但让我吃惊的是,即便到最后的时刻,崔璀的这支团队仍然非常团结,充满不服输的闯劲。这应该是管理者的魅力。」

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做管理、开公司12年,崔璀一直深信:

「人生最好的投资,就是找到自己的优势,用好它。」

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优势,30万人都在用的自我成长工具

优势这么重要,但了解自己优势的并不多,知道怎么发挥自己优势的人更是少之又少。

崔璀不止一次说起:

「在我外出讲课的过程中,我遇到过很多女性,她们都表示不喜欢现在的生活现在的工作,但当我问她们:那你想要过怎样的生活,你的优势是什么?她们几乎无一例外地愣住了。」

这深深触动了崔璀。

所以,为了帮助更多职场人少走弯路,尽快找到自己的优势赛道,尽早实现升职加薪。

崔璀和团队一起,花了将近1年的时间,将她12年的管理经验、创业实践,联合专业测评机构,研发了优势测评

- 崔璀 -
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- 崔璀 -

100万+妈妈成长品牌Momself创始人、CEO《人生管理术》主讲人,全网销量30万+,6年将优势和管理理论结合,从职场小白晋升上市公司COO

已经有30万+学员亲测过「优势定位训练营」,并且都给出了自己的反馈。

老乙就是我们优势课程的学员,他在面试碰壁N次后,开始学习了解自己的优势。

通过优势测评,他发现自己的优势力里有分析力,而他要面试的岗位正好需要多维的思考能力,这让他在接下来的面试中有了信心和底气。

最终通过展示自己的分析力优势,让他在2个月期间,拿到了4个offer,甚至还有一个offer的薪资涨幅高达50%

老乙的35岁中年危机也变成了职场的一个新机会。

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(案例已经过本人授权)

我们有个学员,叫陆思敏,毕业后工作了两年,2020年11月份加入我们优势课学习。

学了一段时间后,她忽然在群里特别激动地分享了一个事儿:

因为在面试中非常笃定地回答了面试官「你有什么优势吗?」,顺利通过面试,拿到了offer,而且是一个特别好的薪酬,比预估的上限还要多一点。

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(案例已经过本人授权)

如果你现在看不到自己的优势,对生活不满却不知道怎么改变,或者对下面这些问题充满困惑:

1,不喜欢现在的生活,觉得时常被否定,不快乐

2,想换份工作,又怕掉入新的「坑」,总是拧巴

3,觉得工资低,但没底气和老板谈加薪

4,不知道什么时候适合跳槽

5,想转型、想创业,找不到方向,纠结

你关心的,我都可以帮到你。

3年来,已经有超过31万人做过我们的优势测评,有超过20000个学员通过优势训练营的学习和实践,在人生中有所突破——

从不自信,变成更好的自己; 找到了自己的优势,离开了不喜欢的工作,成功转型; 通过短短几天的学习,发现了自己一直以为的缺点竟然是没被发现的优势……

我也遇到过很多学员来问我:是不是做个测评就可以了?

我都会告诉他们:

不是的,我们的测评解读报告有几千字,包括你的优势图谱、专属的行动化建议,这些具体如何解读,行动化建议如何操作,盲点如何破除,必须要有专业人员的指导。

在测评的基础上,我和我的团队,花了将近1年的时间,将我12年的管理经验、创业实践,联合专业测评机构,研发了这款《5天优势训练营》

训练营里包括了包含了1份精准优势测评+1V1专业优势报告解读+2次讲师直播解读+3节精华音频课+4天实战作业+5天社群服务等等

这些服务对我们来说耗时耗力,但却可以真正帮到用户。

训练营的目的,就是帮助你发现未知的优势,找到你轻易就能做得比别人好的那件事,进入人生的快车道。

从「授人以鱼」,到「授人以渔」,让每个人在自己的优势上不断自我挖掘飞速前进。

「我们想用这种方式,把重要的优势视角普及给更多的人,帮助更多对自己不够自信,遭遇职场瓶颈、人生迷茫的人,走出困境,做出正确选择 。 」

在优势测评推广和教学的过程中,我们收获了无数宝贵的好评和反馈。

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至于价格,因为在推广期,只要9.9元

产品经理告诉我,市面上1个测评的价格19.9~29.9元不等,9.9元的价格,光是做个测评,都赚到了。

这个价格里,包含了这些超值体验:

1、帮你重新认识自己

一份优势测评,120道题10分钟,拿到自己四大核心优势报告,优势教练1V1解读,深入分析现在的职场卡点;

2、帮你激活发展潜能

大师直播课,教你如何把优势发挥到极致,成为不可替代的人;

3、让你学会沟通,放大你的优势

用优势视角,找到真正专属你的沟通密码。

4、帮你确认独特的优势行动计划

找到未来几年的方向,明确去那个方向的路径。

我们生活中不缺努力的人,但能够看到自己优势并将其发挥得当的人,却很少。

这套课程特别适合:

  • 25-45岁没找到自己优势的你

  • 想要挖掘潜能、但无从下手的你

  • 想要事业、家庭兼顾的宝妈、宝爸

  • 有终生成长欲望、想要变更好的你

美国人本管理大师德鲁克所说:「唯有依靠优势,才能实现卓越。」

祝你在这个不确定的时代中,通过优势,找到自己最舒适最喜欢的那份工作,尽早实现自己的成功。

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