今日，

《江西工人报》整版

刊发文章《服务大局显身手 服务职工展作为

——南昌市总工会第五届女职工委员会工作综述》。

原文如下

回首过去五年，南昌市总工会女职工委员会紧紧围绕“一枢纽四中心”的发展定位以及“两个大幅提升”的目标要求和“六个尽显”的具体要求，深入实施强省会战略，以思想引领、提素建功、权益保障、关心关爱、组织建设“五大行动”为主线，在服务大局中显身手，在服务职工中展作为，全市广大女职工以高度的主人翁责任感和历史使命感，继续发扬工人阶级的优良传统，团结奋斗，自强不息，应对挑战，为南昌高质量发展建功立业。这是女职工工作创新发展的五年，圆满完成了市总工会第五届女职工委员会确定的各项目标任务，全市女职工工作取得了新的发展。先后被授予南昌市“巾帼文明岗”集体、江西省“三八红旗集体”和“全国维护妇女儿童权益先进集体”等称号。

“永远跟党走”的步伐更加坚定

政治引领坚强坚定。南昌市总工会女职委始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，全面宣传贯彻党的二十大精神，深入开展“巾帼心向党，建功新时代”主题教育活动，通过培训班、报告会、专题调研、大讲堂等形式学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作、妇女工作的重要论述，增强了广大女职工的理论自信和政治认同。

思想引领入脑入心。始终坚持深化理想信念教育，大力弘扬社会主义核心价值观，以“玫瑰书香芬芳赣鄱”女职工主题阅读活动为抓手，大力开展“中国梦·劳动美——女职工在行动”等系列主题活动，通过女职工阅读引领家庭阅读，促进全民阅读，推动女职工提升自我。五年来共有10万余名女职工踊跃参与，引领了全市女职工争做信念坚定、理想高远、爱党爱国的新时代女性。

家风引领有声有色。充分发挥女职工在弘扬中华民族家庭美德、促进社会和谐中的独特作用，持续开展“培育好家风——女职工在行动”主题实践活动，吸引广大女职工广泛参与；坚持抓实践、抓活动、抓宣传，在复杂的疫情形势下，各级女职工组织大力宣传广大医疗、社区、交通等抗疫一线女职工先进事迹，在《江西工人报》等媒体刊登“巾帼勇担当‘疫’线绽芳华”南昌市女职工抗击疫情宣传报道，致敬战“疫”中的铿锵玫瑰，展示奋战在抗疫一线女职工的风采。

“建功新时代”的作为更加彰显

建功立业平台进一步拓展。大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，激励广大女职工立足岗位建功立业。以“学技能、强素质、建功‘十四五’”为主题，以育婴师、月嫂、刮痧、中医技能等服务领域为重点，组织开展“洪城杯”等具有时代特征、行业特色、女性特点的职业技能比赛，累计组织开展各类劳动竞赛2000余场，参与人数达10万余人次。积极开展南昌市首届中医护理技能大赛，在下岗、失业女职工、女农民工等群体中开展育婴、保育的技能培训，为婴幼儿服务建设提供专业人才保障。

素质提升工程进一步推进。在全市广泛开展“追逐梦想·绽放风采”为主题的女职工素质提升行动，五年来，采取对外联合办学与工会特色办学相结合的形式，先后与江西六艺八雅文化发展有限公司、江西风雅知社文化传媒有限公司等9家机构合作，挂牌成立南昌市女职工素质提升培训基地，确保每个县区至少有一所有规模的工会女职工素质提升培训场所。着力满足不同女职工群体个性化、差异化、多元化需求，开展女职工素质提升大讲堂“点单式”送课到基层活动100余次，为女职工精心设置了自我品牌管理、个人形象风格、兴趣培训等15类培训班，累计培训女职工10余万人次，擦亮了南昌“女职工大学校”名片。

典型示范作用进一步发挥。注重发挥示范典型引领作用，持续激发女职工的劳动热情和创造激情，一大批女性先进工作者脱颖而出。五年来共推荐表彰全国五一巾帼标兵岗3个、五一巾帼标兵2名；省五一巾帼标兵岗33个、五一巾帼标兵35人，女创业带头人19人；评选选树了南昌市五一巾帼标兵岗230个、五一巾帼标兵339人，女创业带头人40人。深入推进创新创业基地建设，打造了一批“五一巾帼众创空间”“五一巾帼创新创业基地”等具有南昌工会特色的“女职工创业孵化基地”，切实发挥出“一个人带动一群人、一束光照亮一大片”的积极作用。

“维权促和谐”的保障更加有力

开展维权法治宣传。南昌市总工会女职委开展女职工维权月专项行动，活动期间，发放《江西省女职工劳动保护特别规定》《中华人民共和国家庭教育促进法》等宣传手册20余万册，组织20余万名女职工参加维权知识竞赛。组织开展“情系女职工法在你身边”网上有奖知识竞赛、“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动，邀请优秀律师“送法上门”，提供免费政策咨询、法律援助等服务，组织女职工学好用好民法典，提高女职工依法维权意识。

完善维权联动机制。以推动《江西省女职工劳动保护特别规定》《江西省女职工权益保护专项集体合同示范文本》落实为重点，切实保障女职工平等就业权利，将女职工特殊权益保障写入专项条款，江铃等公司均签订了符合各自特点的《集体合同》。完善执法监督机制，围绕实施《江西省人口与计划生育条例》，组织专项调研活动，联合市人社局、市卫健委、市妇联开展维护女职工产假哺乳等权益专项执法行动，推动三孩政策落地生效，优化健康平等的劳动环境。联合市财政局、市人社局、市民政局等部门，督促落实社区女职工、非公企业及劳务派遣女职工的经期护理费。

筑牢维权服务防线。进一步强化维权服务方式和途径，开设主席接访日，开辟女职工服务窗口，将新就业形态困难女职工纳入帮扶范畴。依托市总工会“三师一室”维权平台，近五年共办结女职工维权案件887件（其中调解类471件），直接挽回损失1593.7万元。

“牵手女职工”的行动更加精准

开展“牵手幸福”行动。南昌市总工会女职委为单身青年职工搭建沟通、交友公益平台，连续开展21场“会聚良缘牵手幸福”单身职工联谊交友活动，累计参与人数达到25000余人次。建立健全了南昌市“洪城热恋牵手幸福”网上交友平台，报名人数达万余人次。举办“情定美丽新时代，开启浪漫新生活”职工集体婚礼活动，弘扬新时代文明婚嫁新风。

开展“牵手温暖”行动。在“致敬天使”系列活动中，市总工会女职委开展为抗疫一线女职工和困难女职工提供爱心义剪、赠送爱心大礼包、捐赠物资、发放慰问金等活动，帮扶抗疫一线女职工及困难女职工10万余人次。

开展“牵手助学”行动。深入推进关爱儿童健康成长实践活动，扎实开展“牵手向未来”工会关爱留守儿童活动，帮助留守儿童2000余人次。开展共建和谐美丽儿童村爱心捐赠活动，共筹集助学金150万余元，帮助困难女职工子女3万余人次。

开展“牵手健康”行动。为切实保障女职工的特殊权益，推动女职工“两癌”早发现、早诊断、早治疗，市总工会女职委累计为12476余名民营企业、新业态、零工经济等一线女职工免费筛查“两癌”。

开展“牵手互保”行动。市总工会女职委为全市1万余名社区女职工赠送女职工幸福保障计划，106名患病女职工获得理赔金。

开展“牵手关怀”行动。开展一线单亲困难女职工慰问活动，健全女职工困难帮扶长效机制，对特殊困难女职工开展慰问。组织SOS村儿童开展“建党百年一路童行”亲子烘焙和爱心捐赠活动。举办各类心理关怀活动120场，1万余人次参与。

开展“牵手暖心”行动。在全市推广职工子女托管班、托育班服务，建成爱心托管班40家，托育儿童2000余名；建成爱心托育班16家，托育儿童246人，切实解决职工子女无人看管照料难题。深入推进“爱心妈咪小屋”规范建设，为备孕期、怀孕期和哺乳期的女职工提供私密、干净、舒适、安全的休憩场所，五年来建成“爱心妈咪小屋”120家。

“强基增活力”的举措更加扎实

队伍建设不断强化。每年定期组织召开市总女职委全委（扩大）会，组织全市女职委员及女工干部赴上海开展履职能力培训，各级工会女职工组织共举办工会女职工工作干部培训100余次，培训女职工工作干部2万人次，进一步强化了基层工会女职工组织吸引力、凝聚力和战斗力。

组织网络不断延伸。加快新领域、新阶层、新群体工会女职工组织的有效覆盖，实现工会女职工组织组建与工会组建同步筹备、同步产生、同步报批“三同步”，加强对新经济、新业态女职工的组织的规范建设，积极探索工会女职工组织规范化建设的有效方式和途径，最大限度把女性劳动者组织起来，不断扩大女职工组织的覆盖面。截至2022年底，南昌市有女职工48.9万人，女职工组织1.367万个。

组织基础不断夯实。落实《江西工会女职工委员会工作条例》，充分发挥思想引领、提素建功、权益保障、关心关爱、组织建设等五个重要作用，开展女职工思想状况、女职工组织建设状况、女职工劳动保护法实施情况、新就业形态女性劳动者权益保障状况等专项调研，深入基层督促落实年度重点工作，推进工作合力得到增强。积极提高女职工委员会委员队伍中劳模、专家和一线职工代表比例，不断增强工会女职工组织的广泛性和代表性。

来源：江西工人报、南昌市总工会

作者：罗玉婷

编辑：张鹏晨

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监制：李松云