助力青年成长，闪耀奋斗光芒。3月23日上午，淮海中路街道青年干部助力成长计划第一季终期报告会暨第二季启动仪式顺利举办，黄浦区地区办主任刘方、淮海中路街道党工委书记陆晓钧出席本次活动。
结硕果 · 青年聚力创佳绩
淮海中路街道青年干部助力成长计划自2022年9月启动以来，聚焦“2个1”目标，组织安排青年队伍组成4支研究小组，围绕街道不同类型居民社区开展实践研究，不断推动基层治理重心下移，提升社区治理效能。
淮海中路街道青年干部助力成长计划第一季回顾
项目汇报
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国际化社区项目组
国际化社区项目组基于对上海及淮海中路街道国际社区建设历史进程的调研，立足新天地源远流长的“国际范”和现代化国际商圈属性，绘制新天地街区生活地图，致力于将淮海打造为“商居融合新天地、商业发展新高地、精管善治新标杆”。
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旧改地块项目组
旧改地块项目组针对旧改过程中不断凸显的人户分离问题，从人户分离的群体特征、形成原因、共性问题和对策建议四方面开展课题研究。既立足顶层设计提交了关于完善基层社区人户分离工作的人大代表提案，又立足社区实际梳理了人户分离带来的常见问题与相应对策。
3
综合型社区项目组
综合型社区项目组选择加装电梯作为调研课题，通过对街道既有多层住宅的全面梳理和典型社区的深入走访，梳理出加梯过程中存在的五类常见问题和三类一般问题，出台《淮海中路街道加装电梯指导手册》，以规范街道加装电梯流程，为居民提供标准化、全流程、精细化的加梯服务。
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衡复风貌保护项目组
衡复风貌保护项目组结合街道“一街一路”硬件改造项目，以提升推进共治共管“软件”为目标，针对调研中商户与居民的矛盾，通过走访“五社”，共同探讨解决社区内实际问题，形成两项议事规则内容，即社区弄管会管理制度与淡水路商户公约。
导师点评
华东理工大学教授唐有财作为专家导师代表对青年干部表现及项目成果给予了高度肯定，认为青年干部助力成长计划通过项目化、跨部门合作的方式开展人才培养工作，不仅有利于破解基层治理的难题，而且为淮海街道的基层治理创新探索了前进方向、充实了项目储备，是基层治理能力现代化的重要体现。
优秀学员颁奖
专家导师团导师上海市金源方程律师事务所主任金缨、黄浦区委党校指导老师孙啸为淮海中路街道青年干部助力成长计划第一季优秀学员颁奖。
优秀学员代表发言
国际化社区项目组成员王强茂作为优秀学员代表发言，他提到：青年干部助力成长计划为青年干部的能力提升和合作交流搭建了项目化平台，从最初抽象宽泛的研究课题到如今深入具体的项目成果，离不开街道党工委的大力支持、专家导师的意见指导和小组成员的努力付出，希望第二季的学员能通过项目有所突破、获得成长。
再扬帆 · 实干前行谱新篇
2023·WORK SUMMARY
为进一步锤炼提高青年干部能力素质，在第一季的基础上，结合街道今年重点工作，推出基层治理探索实践·第二季。第二季设置四个项目组，每个组在完成项目任务以外，还需完成 “2个1”成长任务，即制作一份可视化项目笔记，形成一份社区治理经验案例 。
项目发布与结对
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项目一：天伦之乐·健乐小区综合提升
项目位于淡水路健乐小区，现有居民308户625人，60岁以上老龄人口占比43%，该项目既是对小区进行适老化的全面升级改造，也是“美丽社区”的延伸与拓展。
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项目二：时光之旅·西成里露天博物馆
项目位于西成里，以“走向新天地”、“爱在新天地”、“开辟新天地”为主题设计内容，探索旧改地块文化挖掘，展示城市新风貌。
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项目三：方寸之美·淡水路共享微空间
项目位于淡水路合肥路路口南侧围墙，根据关注“三大人群”、聚焦“三个生”的工作要求，整体提升该路段的街区氛围和环境面貌，实现“推窗见绿、移步见景”。
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项目四：民生之本·“淮海家”零距离家园
项目位于淡水路372号，将该建筑及周边庭院打造成为淮海家·零距离家园阵地，聚焦街区“一老一小”、企业白领、游客等多元人群，深入推进综合服务圈建设，推动实现政治引领、基层党建、为民服务、自治共治“零距离”。
颁发聘书
黄浦区地区办主任刘方为专家导师颁发聘书。
总结致辞
淮海中路街道党工委书记陆晓钧对参与项目的第二季青年干部提出三点希望，她指出青年干部助力成长计划是青年干部展示才能的舞台、干事创业的平台、建设幸福街区的展台，希望青年干部们能 以 “民有所呼、我必有应”的人民情怀 ，做一名永葆初心的守护者；以 “抓铁有痕、踏石留印”的充足干劲 ，做一名行稳致远的实践者；以 “不改其心、不移其志”的坚定决心 ，做一名向阳生长的奋斗者，为探索形成党建引领基层治理现代化的“淮海样本”贡献青春力量。
功以才成，业由才广。淮海中路街道青年干部助力成长计划将始终坚守为民情怀，践行为民初心，用好青年人才培养“指挥棒”、建好青年人才培养“新模式”、筑牢青年人才培养“奠基石”，不断推动青年干部“身入”基层、“心在”基层，以实际行动书写青年一代的时代答卷。
干部人事办
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