老板发现办公桌上的手表不见了,叫来助理询问她有没有看到。助理说昨天是保洁刘阿姨打扫的办公室。她随即找到刘阿姨,直接对她说,把老板手表拿出来,否则后果自负。

刘阿姨当时就懵了,她怎么能把老板的手表拿出来?助理说,昨天只有你进了老板的办公室,现在老板的手表不见了,肯定是你拿的。

刘阿姨一脸的委屈,她原本不负责给老板打扫卫生。公司的人都知道,老板不在的时候,他的办公室不让别人进去。而且,老板办公室的卫生一直都是助理打扫的,这是老板亲自交代的。

实际当中,只要老板出差去了,助理就会偷懒,把刘阿姨叫过来打扫。前几天老板都在外地出差,所以连续3天的卫生,都是刘阿姨打扫的。

刘阿姨仔细回忆了一下,她打扫卫生的时候根本没看到办公桌上有手表,更别说她把手表拿走了。

助理根本不听刘阿姨的解释,她说:“我给你半天的考虑时间,下午我一定要见到老板的手表,否则你就等着后悔吧。”助理临走前还说,那块手表至少值十万,让刘阿姨不要抱侥幸心理。

助理这么一问,公司很快传开了,都说刘阿姨把老板的手表拿走了。等到中午传的就更厉害了,有人说刘阿姨把公司的钱拿走了。

刘阿姨听着那些风言风语,委屈的哭了,她已经做好了辞职的打算。不过就算辞职,也要清清白白的走。下午上班后,她去找老板,请老板做主。

刘阿姨刚进门,就看到老板在批评助理。看到刘阿姨也来了,老板急忙起身给她道歉说,之前他记错了,手表在家呢,已经找到了。

老板让助理给刘阿姨道歉。首先,助理让刘阿姨打扫他的办公室,本身就是不合适的。其次,老板只是让助理去问问刘阿姨,但是助理却直接认定刘阿姨拿了手表,给刘阿姨造成了不好的影响。

助理不愿意道歉,认为刘阿姨只是个保洁,误会就误会了,现在问题解决了,不就行了吗。

老板见状,给助理两个选择,一是离开公司,二是给刘阿姨道歉,然后转岗做文员

大家说老板这样的处理合适吗?

此事我的看法是这样的:

1、职场上不要拿着鸡毛当令箭,助理应该做好自己的本职工作,而不是狐假虎威,为难基层的员工。

2、作为老板,一定要明辨是非,不能冤枉了好的员工。同时对于那些歪心思的员工也要进行处理,他们的存在会影响公司的风气。

3、职场上要懂得低调,即便是管理层也不要觉得自己可以高高在上,私企中除了老板,其余的其实都是打工人,所以不要看不起谁。

4、企业一定要善待保洁员以及所有的员工,不要把员工分为三六九等,大家都是同事,都是兄弟姐妹,不要有莫名的优越感。

5、这件事情,老板的处置还算得当,助理如果够聪明的话,理应给保洁阿姨道歉,接受转岗,好好工作,用实际行动改正自己的错误,重新赢得老板的信任。

此事,大家还有什么看法?

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