当下大学生比较热衷于编制类岗位，比如教师，就是其中之一，每年高考填报志愿期间，都有不少考生选择师范类专业，希望毕业后能顺利上岗，而此专业也被认为是就业的常青树。

教师工作性质稳定，还有不错的工资和福利待遇，以及较高的社会地位，是众人公认的铁饭碗，不过随着并报考教师编的人数不断攀升，使得教师行业也迎来不小冲击。

社会的发展，离不开教育事业，而老师作为教育行业的领军者，具有不可忽视的中坚力量，不过随着时代的发展，社会大环境出现很大变化，比如人口出生率逐年降低，再加上更多大学生报考教师编制，使得教育呈现一种失衡状态。

学生人数越来越少，教师队伍却在不断壮大，显然不利于教育的良性发展，过多的教师也增加了各地的财政支持，精简人数势在必行。

有关部门传来新消息，中小学教师队伍或要砍掉一半

根据目前的人口发展趋势，以及教师编报考情况，有学者表示，自从2026年，我国开放二胎政策，随后的两三年里，人口出生率达到小高峰，这期间出生的孩子，即将进入小学，预计在2024年，我国义务教育会达到顶峰，随后将急速进入“寒冬期”。

学生人数不断减少，教育行业受到的影响比较明显，先是幼儿园老师面临失业，随后是中小学老师面临下岗，而高中和大学短期内受影响不会太大。

回想前几年，连上私立幼儿园都要大量排队，从今年开始，大部分幼儿园都陷入招生的境遇，就连很多公立幼儿园以及央企幼儿园，也纷纷对外招生，公办幼儿园不再设置招生门槛，民办幼儿园甚至打起价格战。

而备受家长关注的中小学义务教育，情况也不太乐观，由于生源数量骤减，自然不需要太多的老师，未来教师考核将是优中选优，如今有很多一线城市，中小学老师好多都是硕士生或博士生。

不管是公立学校，还是私立学校，一旦招不够生源，学校为了发展下去，会节省成本，而最简单的方式，就是削减教师名额，当然那些能力较高的教师并不用担心失业问题，那些没有能力和背景的老师，恐将面临中年失业的风险。

可能会有教师表示，我们是靠国家财政发工资，不是靠学生学费，我国的教育制度，也会学习西方国家的小班制，如今一个班级是40人，以后一个班级可能只有20人，老师并不会因此而失业。

不过现实却并非如此，我国现有经济和教育模式，还学不起欧洲发达国家的教育制度，实现小班制的可能非常小。

目前我国已有部分地区已经开始淘汰代课教师，甚至对教师实行清退机制，而山东菏泽，不少学校开始拖欠教师各项补贴的情况，不少教师感觉未来渺茫。

几百万名老师到底该何去何从？

我国教师队伍庞大，如若减掉一半人，其中包括年轻教师，也包括四五十岁的老教师，对于年轻教师还好些，毕竟有年龄优势，还可以报考其他编制类岗位，或者学习其他技能选择转行。

相比之下，那些年过四十的老师，可能除了教学之外，没有其他技能傍身，如若被淘汰，为了生活，只能屈伸从事没有含金量的岗位，这就需要老师们放下身份和面子，要时刻提醒自己“行业没有高低贵贱之分”。

对于如何精简教师队伍，网友们纷纷表示，应该实行淘汰制，每年对教师进行大考核，那些成绩不合格的老师将离开教师队伍，此外，那些师风师德不过关的老师，也不能从事教育岗位。

教师岗位并非一劳永逸，师范生要正确看待此岗位

其实不只是师范生，还有很多非师范生也将教师岗位作为职业首选，毕竟在传统思想中，教师属于终身制，不过随着时代的发展，教师编制名额越来越少，上岸率越来低。

即便部分大学生顺利上岸，也不能佛系教学，更不能得过且过，随着宁波提出教师退出机制后，全国多个地区相继下发相关通知，将对老师进行严格考核，不过关者将被踢出教师队伍，还有的地区实行教师末位淘汰制。

不管实行怎样的制度，教师这个铁饭碗都将不再铁，当然那些一心教学，并有较高教学质量的老师，并不用担心，此岗位对他们依然是一劳永逸。

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