今年以来，工行太原分行认真贯彻落实案防工作要求，压实案防责任，强管理、促合规，动员全行上下提高风险意识，提升履职能力，提升风险防控水平，为全辖安全稳健运营做出积极的贡献。

持续强化涉刑案件防范工作责任制落实。全行遵循“48字工作思路”，坚持“一把手”抓案防，认真落实《案件防范工作责任制管理办法》，层层传导和压实案防责任，聚焦管理人员和关键岗位的责任主体和行为，加强履职监督，强化问责追究的权威性和震慑力。

深入推进合规文化建设。不断创新和丰富合规文化建设工具箱，探索合规文化在不同层级、不同区域、不同领域的推广模式。进一步弘扬“内控合规创造价值”理念，坚守质量生命线、合规大底线，让依法合规深入人心、成为习惯和文化。

继续强化员工合规管理。建立“网格”单元，确定排查内容，明确格长排查对象，激发员工遵规守纪，珍惜职业生涯的自觉主动，坚持日常排查与专项整治有机结合，推进“机构面、专业线、网格点”多维管控。（作者：梁建华）

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