乡村振兴作为当前和今后的一个重要任务目标和发展方向，得到了党和政府的高度重视，必须以昂头奋进的精神状态和坚持不懈的进取之心、以继续推进农业供给侧改革为重点努力实现乡村振兴。

推动乡村人才振兴。人才的开发、培养、利用、完善是破解乡村振兴的制约瓶颈，须以人力资本为核心，以人力资源合理、充分利用为重点，造就更多适合于乡村、扎根于乡村、奉献于乡村、热爱乡村的本土人才。一是大力培育新型职业农民和加强农村专业人才队伍建设。针对乡村需要的技能型和专业型新型人才，政府给予政策、产业支持，对有需要有条件的地方进行专门培训，打造一支专业人才队伍，提升专业技能；加快乡村农民转型升级，适应现代农业发展。二是发挥科技人才支撑作用和引进各类人才。引进各类高等院校和科研院所的高级人才知识分子，给予其合理报酬和生活保障；完善自主培养和引进人才相结合，实施农业科研杰出人才计划，推广农业发展技术发展。三是建立各区域之间人才合作交流机制，发挥党政干部、学者专家、企业工商、群团组织等的积极作用，使之成为建设乡村、振兴乡村、发展乡村的重要性力量。

落实乡村生态振兴。良好的生态环境是乡村最大的优势和宝贵财富，加强乡村生态环境治理，提高乡村生态环境质量，创新乡村生态环境建设机制，是落实乡村振兴战略、打造美丽宜居乡村的可行之路和必要之举。一是重视“两山理论”，树立“绿水青山就是金山银山”的生态发展理念，践行尊重自然、顺应自然、保护自然的环境保护意识，发挥良好生态对乡村振兴的支撑作用。二是解决“三大”系统健康难题，加快生态系统治理，提高农村生态系统、农业生产系统、农村人居环境系统的质量，加快污染防治，加大力度治理水、土壤、大气污染，确保乡村居民健康。

着力解决“三农” 问题。党的十九大报告强调：“农业农村农民问题是关系国际民生的根本性问题，必须始终把解决号‘三农’ 问题作为全党工作重中之重。”城乡发展一体化是解决“三农”问题的根本措施，只有将城镇和农村放在同等重要的位置，协同发展，共同发力，资源整合，优化配置，才能更好更有力更深入地推进乡村振兴。解决三农问题要加快建设现代农业，形成现代农业发展体系，大力发展农村经济，加强农业基础地位，推进农业产业经营化，实现农民增收致富；要加强“三农”工作队伍建设，完善队伍培养、配备、提升、管理、使用，配优选能，形成人才一线流动用人导向，更好的发挥乡村人才组织的作用，培养一批懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。

实施乡村振兴战略是解决人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间矛盾的必然要求，是开启全面建设社会主义现代化国家新征程的必然要求，是实现“两个一百年”奋斗目标的必然要求，也是实现全体人民共同富裕的必然要求，实施乡村振兴势在必行！