对于一个联盟制的职业篮球联赛来说，最核心的价值是什么呢？当然是球员，尤其是高水平球员。
那么，如何吸引、留住高水平球员就是一个职业篮球联盟最核心的工作之一！因为只有有了球员，才有了比赛办下去的可能性；有了比赛，才会有观众，才会有市场，才会有投资。
这个资源利益关系，是我们关心篮球、观看篮球、投资篮球、评论篮球的人，都应该掌握的基本常识。
吸引、留住高水平球员，应该靠什么呢？不妨先看看NBA，自然是高薪（我们不要回避）、高平台、高保障，高薪是球员养家糊口的第一选择，高平台是球员篮球场价值最大化的第一选择，高保障是球员对吃青春饭的风险规避的第一选择！
这就是通识逻辑了！
说了这么多，话题回到我们CBA。近日，CBA联盟开会讨论了合并AB两类合同的议题。起因是，前四川男篮的朱松炜、青岛男篮的刘传兴、江苏男篮的郑祺龙等球员，在同CBA俱乐部执行完2年A类合同后，并没有选择跟球队续约签订B类合同，而是选择出走海外，签约湾区翼龙、澳大利亚联赛球队。
那么，球员为何不在CBA打球，而要跑到香港打比赛水平不那么高的海外联赛呢？答案当然是薪水！在CBA，B类合同的年薪普遍不超过100万元，球员出走海外去挣更多的钱也不算奇怪的事情。毕竟CBA的很多外援来CBA打球，其实也是冲着CBA的高薪而来的。
现在的问题是，CBA联盟通过AB 类合同合并，能起到留住人才的目的吗？
我看大概率是不会的，甚至会适得其反。
朱松炜等大学生球员，原本也不存在同CBA俱乐部之间的培养关系，因此打CBA就是单纯的雇佣关系，CBA平台、待遇、保障等方面做的好，人家自然会留下。这些方面做的不够好，人家自然去待遇很好，平台更高的舞台上去。
合并AB 类合同，给球员的感觉是负向的，给外界的感觉是保守的，对球员利益是损害的。
上文我们已经说了，损害了球员的根本利益，就动了这个联赛的根基，是万万不该如此的。
CBA联盟还是要从服务球员、服务球迷的角度出发，才会找到解决问题的正路子！
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