“今年大概率是最好的一年，以后会更差”！

现在这个预期特别适合形容金融行业。

据公开年报数据显示：两大券商集体降薪

从招商证券、国投资本两家公司年报披露可以看出，招商证券、安信证券（国投资本主要子公司）两大券商业绩显示业务管理费下降，也就是说人工成本的下降，换句话说就是降薪了。

招商证券表示：2022年业务及管理费86.49亿元，同比下降 21.86%，主要因收入下降使得绩效薪酬减少。

国投资本显示：2022年业务及管理费60.37亿元，同比下降5.07%，主要是本公司子公司人工成本的下降。

在网上看到一个总结的数据：

根据测算，招商证券1.2万多员工，2022年人均薪酬为46.36万元，较2021年的68.96万元，下降约23万元。

国投资本7000多员工，2022年人均薪酬为50.74万元，较2021年的60.41万元，下降约10万元。

信达证券2703多员工，2022年人均薪酬为38.63万元，较2021年的58.30万元，下降约20万元。

方正证券7988多员工，2022年人均薪酬为46.60万元，较2021年的47.09万元，下降约0.5万元。

其实这个数据算出了月均薪资都在3~4万/月了，水君我只能直呼比不了啊！

在后面几年，这个降薪的趋势应该还会持续。

今年有专门的破除“金融精英论”“西方看齐论”等等。

从众多的论调可以看出，趋势已经定论了。

在新时代下我们更加强调实体经济，重视财富再分配。

金融行业的普遍高薪将逐渐成为过去，但是整体降薪也会有一个幅度，最后趋于平缓。

我个人预测，虽然金融行业会持续降薪，但是大概率降薪之后整体的薪资仍然属于较高水平，只是剔除其中的过分成分。

所以相比于土木专业，金融仍然是一个更好的行业。

请注意，我们这里用的是比较观念，金融行业收入在降低，土木行业性价比也在降低，综合幅度和降薪底限，土木还是比不上金融的。

金融除了员工还有很多机构，特别是私募基金，人家不是吃工资的，比如一个私募基金管理100亿的资金，一年挣了10亿，那么其中的20%也就是2亿元收入，这部分人哪怕没有工资收入，也仍然是妥妥的高收入。

最后再扯一句，相比于土木，金融仍然可选项！

全文完，如果觉得写得不错，就点个关注吧，多谢阅读。