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越来越多的人开始担心今年大学生就业问题,因为真的很难,有高校就业办的人表示,今年的情况远比去年还要严峻。

​大家都知道,去年临近毕业时,还有大约20%毕业生没有找到工作,但今年情况更加突出,目前,很多企业基本都取消了今年的校园招聘计划,之前一直来的企业,今年都不怎么来了,比去年要严重,这种情况只让学校来想办法,学校能有多少办法?

​哪怕发动全部资源帮助毕业大学生就业,目前看,也是杯水车薪,因为今年还搞校招的企业特别少,而毕业的学生数量又特别多。

​学校这面愁的够呛,另一面,学生们也接受不了巨大的落差,今年校招层次,和之前几年校招层次完全无法相比,给出的待遇也断崖式下跌,比如刚才在网上看到,一位211院校建筑专业毕业生的感慨。

​地产倒了,设计院给的太少,大批大批的应届硕士找不到工作,对口去建筑设计院上班还要天天加班拿着3800的工资苦巴巴的熬年终奖,就这还条件高的一批。

​他们院校建筑专业大部分学生都觉得找到工作的希望渺茫,这还是211院校,其他学校岂不更惨?其他专业情况能好多少?

​你说找政府想办法,通过行政手段干预,给企业下了死命令,不管三七二十一赶紧吸纳毕业生就业,然而过不了几天,企业坚持不住,只能裁员,这不是坑人嘛?解决了毕业生的就业问题,非应届生就业问题就不需要考虑了嘛?这种事情在往年数不胜数,把学生们都吓到了,考公务员就这样变成了最佳选择,可问题是公务员能容纳多少就业?

​怎么办?能有什么好办法,越来越多的人开始建议学生要从“高薪、大企业、好地方”的观念中走出来,积极寻找适合自己的岗位,要提升自己的软实力,除学习专业知识外,还要注重培养自己的沟通能力、团队协作能力、自我管理能力等软实力,提高自己的工作能力和竞争力,要接受能去基层。

​好吧……