随着经济形势的逐渐下行，地方财政收入减少，许多地方开始实行所谓的“清零教师”政策，让一大批教师陷入就业危机和生计困境。
但是，我们不得不问：该退得不退，地方财政吃紧，结果是先拿教师开刀？这难道不是一种以短期财政考虑为主的短视行为吗？
该退的不退！地方财政吃紧，结果是先拿教师开刀？
为了保持其财政平衡，一些地方政府开始采取“退休教师不补缺”的政策，即不再招聘教师，只依靠自然流失和调剂，来实现解决教师的空缺问题。显然，这种做法的代价是巨大的。
首先，随着教育事业的不断发展，教师队伍的年龄结构在不断趋老，而没有新教师加入，将会造成教师队伍的老化和失去新思维新思路。
其次，对于一些偏远地区和贫困地区来说，教师已经变成一项稀缺资源。这么做无疑会造成急需教师的地区面临质量下降、学校停办等重大问题。更重要的是，这种做法造成的最直接结果就是许多教师被迫失业。
实施“清零教师”政策，将面临着数量庞大的失业教师。同时，由于一些地方的特殊原因，许多教师难以找到其他的工作，生计难保。
有的教师甚至只能白白浪费了多年的辛劳，被政府从教育战线上“清洗”出去，这不仅对于个人是不公平的，也对整个社会和人类文明发展是不利的。
教师应该是国家、社会和学生们的知识灯塔和人格魅力。然而，这些光荣的职业从来没有得到应有的优厚待遇。
许多教师收入低、教室小、教具缺乏、压力大、荣誉少，许多毕业生放弃了这个行业，这对于教育事业是极大地伤害。
对此，我们应该深刻反思教育行业的发展以及政府、学校、家长和学生的责任。更应该在教师素质上予以更加注重和重视。
从长远角度来看，对于教育事业的发展和教师职业的质量提升，培养和选拔新教师的招聘工作是必不可少的。
我们不应该只是考虑眼前的财政困难和暂时的“清零教师”政策的实行，而应该为教育事业长远发展，为教师的前途保障出谋划策。
总结：
我们要拥有更为深远的眼光，长远地想，方能让教师这个神圣的职业保持其应有的地位。让我们正确引导社会舆论，支持教育开发，关注教师权益，从而为教育事业的健康发展贡献我们应有的力量。
虎哥观点：
作为一名老师，我感到非常的遗憾和担忧。教师是教育事业中最基础的力量之一，如果教师的权益和利益受到侵犯或者缺乏足够的保障和支持，这将对教育事业和学生的发展产生不良影响。
在地方财政压力较大的时候，政府和相关部门应该优先考虑减少浪费和切实降低开支，而不是将教师作为解决财政问题的牺牲品。
教育事业是国家的基础，应该得到充分的尊重，投入和支持。如果地方财政压力过大，应该采取其他合理有效的措施进行调整，不能只单纯地采取裁员措施来解决财政问题。
退休教师不补缺的问题牵扯到教育质量和学生安全以及教师利益等多方面因素，是一个复杂的问题，并不能简单地用“该退的不退”的方式来对待。对于教师工作，我们必须以严谨认真的态度来对待并妥善处理。
作为一名老师，我们应该积极维护自己的权益和利益，同时在保障自己利益的同时，我们也应该强调教育事业的重要性，提高社会对教育事业和教师的认识和尊重。
热门跟贴