一次，任正非来华为实验室巡查，结果发现一个工程师在上班时间玩游戏，任正非有些不悦地问：“这电脑玩游戏会卡吗？”工程师抬头看了一眼便说：“请您离开，这里是研发重点，禁止闲杂人等入内！”
听完这话，任正非当然很生气，自己作为老板，员工居然叫自己走，但毕竟是老总，基本涵养还是有的。任正非没有当场发作，而是把实验室负责人叫到了办公室。
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负责人听说了事情的经过后，连忙来到办公室解释：“任总，您误会了！那个工程师正在给一个很重要的项目测数据，测数据时旁边不能没人，为了这个项目他已经加班好多天。”
听了负责人的话，任正非脸色缓和了许多，可立马他又发起火来。负责人不明所以，紧接着就听任正非说道：“实验室这么重要的地方，你为什么让闲杂人等进去，难道不知道在门口立个牌子吗？”
负责人只能连忙表示：“是，是，知道了。”第二天，实验室的门口就多了一块牌子，牌子上写着：“研发重地，非请勿入！”
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从这件事，也能看出任正非十分尊重员工的意见，给人才最大的发挥空间，从来不限制他们。正因为如此，华为才能取得这么多亮眼的成绩。
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