落实“教师队伍强”目标
推进“人才强校”战略
加强骨干教师培养
助推教师成长
东胜一直在行动
3月29日，东胜区举行教育人才工作座谈会暨“胜都聚才”正高级待遇教师颁证仪式，为19名获评东胜区正高级待遇教师颁发了证书。
“作为一名享受正高级待遇的教师，真切感受到了东胜区对教育的重视，对我而言不仅是一种肯定，更是一种鞭策、一种责任。今后我将以更加饱满的工作热情，继续投入到东胜教育之中，积极发挥带头引领作用。”
——东胜区华研滨河小学
正高级待遇教师 张小红
“东胜区开展高级教师待遇评选、名师评选、骨干教师评选等一系列举措，进一步激发了我们的工作热情。今后我将更加努力承担起对学生的责任，让更多学生家长满意。”
——东胜区华研中学
正高级待遇教师 呼晓丽
随后，来自东胜区各学校的优秀教师代表、校园长代表，分别从教师待遇、教师培训、教师引进等方面，各抒己见，进行了座谈交流。
“作为东胜区学前教育领域的‘草原英才’，我将努力把更多研究成果推广到其它幼儿园，为东胜教育出一份力。”
——东胜区康和丽舍幼儿园
园长 魏俊玲
为全面深入贯彻落实党的二十大关于“科教兴国”“人才强国”战略的新部署、新要求，推动教育人才队伍建设与经济社会发展相适应，东胜区抢抓机遇，乘势而上，紧紧依托市、区两级出台的人才政策，实施“胜都聚才”工程，大力引进优秀教育人才，抓好梯队建设，实施好五支队伍建设和“三名”培养工程；在全面提高教师队伍教育教学水平的同时，全力加强教师待遇和服务保障，不断激发东胜教育工作者的积极性，为东胜教育健康发展提供不竭动力。
（记者：孙佳暄 郭杉杉 刘越）
编辑：鲁敏 审核：韩改琴 朱少立 刘冬
校对：任施瑶
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