众所周知，每年的春招秋招就是大学生一哄而上找工作的关键期。而近年来，大学生数量直线上升，一年比一年多，就算是没有疫情，岗位也是供不应求。
教育部印发的数据显示，高校毕业生规模预计1158万人，同比增加82万人，这意味着大量的高校毕业生在短时间内无法找到合适的工作。
并且，学历贬值也是导致失业率增长不容忽视的原因。近年来我国大学生人数普遍增多，也有不少人选择继续提高学历，导致像博士硕士这样的高学历群体人数也直线上升。
这样一来，原本普通本科能胜任的工作，现在要双一流院校；原本双一流院校能胜任的，现在要研究生。层层递进，导致学历贬值严重，工作越来越难找。
众所周知我国是世界上排的上号的人口大国，劳动力是绝对充足的，其中底层劳动力更是数不胜数。从餐厅洗碗工，到环卫工人，再到工厂流水线工人，在我国全体劳动人民中这一群体占有很大比重。
但近年来，我国底层劳动岗位也供不应求，导致本来在基层工作的劳动人民也难以维持工作，富士康的转移就是个例子。
有消息传出，富士康在深圳的生产线已经拆除了8条，并且辞退了大量临时工。不仅如此，富士康老总郭台铭害打算在第一季度辞去32万底层员工，从此将生产线转移到印度。
且不说富士康此举是否妥帖，光这32万员工被辞退，对于我国本就供不应求的岗位来讲就是雪上加霜。
本来像流水线工人这样的底层劳动岗位刘是流动性最大的，因为这样的岗位的工作环境大多是封闭重复，缺乏生机的。
但由于薪资相比来讲并不低，所以这样的劳动岗位从不缺人。可如果底层劳动岗位都变得稀缺了，最没有技术含量的工作都不好找了，失业率直线增长也留不奇怪了。
我国在2023年产生失业大爆发是有多方面因素影响的，同时这些影响因素也并非能在短时间内清除。
归根结底还是我国经济发展的下行压力造成的，国家整体经济发展不稳，我们普通人所需要的工作岗位也就不好找。
三年的疫情封控，导致我国经济发展受阻，如今疫情消失，想要恢复到之前水平也不是件容易的事。这需要各行各业的付出与打拼，还需要时间来调和供不应求的岗位。
热门跟贴