随着两会的召开，最近一段时间很多地方都在响应中央的号召，对编制外的工作进行精简，其中关于清理编外人员首当其冲，现在中央系统已经开始对编制外工作人员进行清零。

不少人都在猜测，这或许就是一场打破“铁饭碗”大潮的开始。从当前的形势来看，编外人员被清理出于不同的原因。

其中最大的原因是由于经济的发展低迷，再加上国家财政的力度下降，政府的体制改革和公务员的精简进程都在加快。

现在，全国都在进行编制外工作，按照改革的要求，公众都一致地支持。因为无论是在编还是编外人员，不管务实与否，都会给他们相应的薪水和福利。

对于工作没有做到认真负责的人员，还照常领工资和福利是让公众无法容忍的事情，也是必须清除的。这些人员很容易站在自己的立场上，利用编外人员打掩护。

如今，某些编外人员是靠走后门进来的，得罪不起，有些是靠自己努力被引进的，但这使在编人员放松了工作上的警惕。面对此种境遇，不如打破界限，只保留在编人员。

从社会各界的反应来看，社会各界对这一改革总体上是持肯定的、正面的态度。编外是和编内相比，编外人员并不在系统中，但有些却是有钱有势的。

当一个地区的收入比较稳定，但是当该地区的机构和队伍继续扩大，而编制外的人数又太多，那这个问题就会变得突出。特别是在目前的财政形势非常紧张的时候，这个问题就会变得更加严重。

引进编外人员，导致单位财政支出压力加大，人员数量增加严重，互相推卸责任的现象越发突出，因此编外人员被清也是大势所趋。

编外人员表示难以接受

当编外人员还幻想着努力工作，争取靠努力得到在编机会，届时享受国家人员待遇的时候，却得到了单位将要清理编外人员的消息，这对许多的编外人员来说，无疑是一个噩耗。

很多编外人员表示难以接受，甚至提到这一政策，忍不住哭哭啼啼，难掩心中的委屈。他们觉得自己这么多年一直在为单位付出，所有的脏活累活都包揽，一直加班，为单位付出了太多太多。

潜台词就是觉得被清理是不可接受的。首先是情感上的无法接受，就是认为自己在工作中已经竭尽全力，甚至比在编人员做的还尽力，但这份辛苦并没有被看到。

其次是无法接受后果，被清理之后不知道该做什么去往何处。最后是政策上的难以接受，一直觉得体制内是稳定的，不能相信体制内会有裁员。

本来可以作为编外人员进入体制内，却无奈遭遇滑铁卢，被清理之后的他们一般会面临这样的结果。