上海一位网友分享：爸妈退休了，一个月退休金2400元，一个3200元，而邻居公务员退休，月退休金一个7000多元，一个9000多元，天天没事到处旅游，还去学习古筝，更是蓝莓、草莓随便买，吃不完就往我家送。

而爸妈平时都不舍得花，连买菜都是买便宜的，更不舍得买水果，真是想不明白，公务员退休金怎么那么高，简直太不公平了。

此话一出，引起不少网友的热议，有网友当即表示，因为制定养老金政策的人就是公务员，如果让我去制定养老金政策，企业退休的养老金绝对比公务员高。

也有网友说，大爷六十年代南京化工学院毕业，教授级高级工程师徐州市市属企业退休，现在退休工资四千，他同学毕业分配到政府部门的高级工程师职称退休金九千多，这找谁说理去？

更还有专业的网友做出专业的解释，说所谓“退休养老金双轨制”，是指不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度。从总体上说，退休养老金双轨制是计划经济时代向市场经济转型期的特殊产物。这是因为我国城镇养老保险的改革是从企业开始的，企业先实行了社会化，而机关和事业单位仍然是单位管理，在这个过程中，就形成了一个差距。

那么，这样的制度真的公平吗？

国有国法 ，家有家规，退休也有退休的规矩，虽然同是退休人员，但是退休的工种不一样，一个是企业退休，一个是公务员退休，自然存在着较大的差异，说直白一点，你每个月所交的五险一金费用都不一样，几十年下来，差距都相当的大。

而且，我国养老金发放，它还遵循“多缴多得、长缴多得”的原则，参保人每月的缴费额度、累计的缴费年限，都影响着最终到手的养老金待遇。其次，职业年金和企业年金属于一种补充养老金制度，前者强制缴纳，是机关事业单位的专属福利，后者则是自愿缴纳，最后是过渡性养老金，国家为了事业单位人员，设置了10年的过渡期，也就是说从2014年10月1日至2024年9月30日期间，这些人员还会收到一笔过渡性养老金。

所以，不要觉得不公平，这是很正常的情况，既然觉得不公平，那就自己努力考上公务员，以后退休金照样拿的高，也就不会抱怨了。

对于这样的情况，大家怎么看？你觉得公务员退休金这么高合理吗？