各位考生请注意‼️

河南省考递补名单已出

进入名单的考生需在

4月3日8:00-4月4日18:00期间进行资格确认

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查看递补名单汇总

省直单位及各地市更新中……

以郑州为例（部分内容）：

各位考生：

根据面试资格确认情况，按照笔试成绩从高到低的顺序，从报考同职位的考生中确定递补面试资格确认人员90名(人员名单见附件)。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况，以及未达笔试最低合格分数线的，不得进入面试。

根据全省统一规定，本次笔试最低合格分数线为：

1.报考省市级职位(职位代码最后一位是1)，行政职业能力测验与申论成绩之和不低于100分，且行政职业能力测验不低于50分;

2.报考县乡级职位(职位代码最后一位是2)，行政职业能力测验与申论成绩之和不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分;

3.报考公安机关人民警察职位(职位代码最后一位是3)，合格分数线按照职位所属层级划定，且公安专业科目成绩不低于50分。

提交材料时间：4月3日8点—4月4日18点。

递补确认方式：登录面试资格确认平台(https://ks2.qzpta.cn:2187/hn_23msqr/index.html#/index)，提交材料扫描件或照片审核。

递补面试资格确认需提交的材料及要求，按照郑州党建网3月25日发布的《郑州市2023年统一考试录用公务员面试资格确认公告》(https://www.zzhkgq.gov.cn/2023/03-25/2549252.html)要求执行。逾期未提交的，视为自愿放弃递补资格。

递补考生可于4月5日下午18点前登录系统查看审查结论。审查合格的，可以参加面试，于4月12日至4月23日期间登录资格确认平台，打印面试通知单;审查不合格的，将会反馈理由;考生提交资料不全的，将注明缺少内容并退回，请考生及时补报，4月5日18点后补充材料端口关闭，无法修改补充相关信息材料，未在规定时间内按要求修改或补充相关材料的，视为自愿放弃递补资格。

本次递补确认后，各职位出现的空缺不再进行递补。

赶上试卷变革第一年

好不容易进面了

结果历年考情参考价值不高了？

结构化小组面试完全搞不懂啊

是不是大家一起面试

我补充要点就成？

结构化小组面试看似波澜不惊，实则暗潮汹涌。 今天，我们就一起来专门探讨下，如何能够在结构化小组面试当中夺取高分。

不要忽视答题环节的重要性

很多考生会产生这样的一个想法，认为结构化小组面试主要在点评和回应环节的环节重点发力，因此而忽略了答题环节的重要性。

其实， 点评和回应以答题内容为基础，而答题内容的好坏则会严重影响到整体分数。 在答题环节，当考生能够做到审题精准，逻辑清晰，内容充实时，如此，别人在点评环节，自然也挑不出考生的错误之处了。

点评≠吹捧≠攻击

除了答题以外，大家要想夺取高分还需要注意点评环节，这里需要澄清两个误区。

第一，把点评当吹捧。各位小伙伴们，千万不要误以为为了凸显自身的包容之心，就对着同组考生一顿夸赞。这种处理方式很可能 会让考官以为你没有发现其他考生在答题中的错误，暴露你在能力水平上存在不足。

第二，把点评当攻击。有些考生则会在点评环节细数对手在答题时出现的一、二、三、四、点错误，而且言辞之激烈，令人咋舌。但 其实过度激烈的攻击，很有可能会显得过于苛刻，缺乏包容心。

所以，对于点评时如何最得体，在此送大家两个词—— 礼貌温和，抓大放小。

在点评时，希望考生不要抱着挑刺、敌对的态度，而是要以“通过你的建议，让对方把这道题答得更好”作为出发点。比如，与其我们去点评：“a考生在回答第1题时，出现了审题失误”，倒不如改为：“a考生在回答第1题时角度新颖，但是从题目的提问方式来看，这道题更想让我们去分析XXX，如果a考生能够针对XXX展开具体分析，答题内容应该会更切题和充分一些”。

在点评内容上，希望更多考生也能学会 抓大放小 。千万不要揪着别人的口误等小错误不放，而是要优先点评考生是否出现了审题上、内容上等方面的重大失误等。这些大问题才能反映其他考生自身能力的不足之处。

结构化小组面试，对考生的专业能力要求就更严格，但各位考生也不要过度焦虑，仔细听、认真答！你一定会成功通过面试！

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