近日，从吉林省人民政府官网互动栏目中，吉林省卫生健康委员会回答了关于“按照最新的标准，吉林省的产假是怎么执行的？”这一问题，根据吉林省委、省政府印发《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》（以下简称《实施方案》）（2021年12月20日）第7条规定：在国家98天产假基础上，按政策生育女职工产假增至180天（含公休日和国家法定假日，但不含其工作所在行业或者系统内部规定的假期），男方护理假在15天基础上增至25天（不含公休日和国家法定假日）。

难产（剖腹产）加15天，一胎多生一个加15天。根据吉林省卫生健康委印发《关于三孩生育政策及配套支持措施在实施中有关问题指导意见》的通知（吉卫人口发〔2022〕1号）文件规定：《实施方案》公布前，夫妻按政策生育子女的按原《条例》规定的产假、护理假执行；《实施方案》公布后按新增加的产假、护理假执行；未休完的，产假、护理假天数顺延，已休完的不再补休。

其中，还有市民关于“小产能休多久，文件依据是什么？”进行了询问，吉林省卫生健康委员会也予以回复，内容如下：

根据《吉林省人口与计划生育条例》第四十三条第五款：“怀孕二十八周以内终止妊娠的，根据妊娠时间休息二十一天至四十二天。怀孕二十八周以上终止妊娠的，休息九十八天。”至于国家在此方面的具体规定可咨询其他部门。

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