最近，参战退役军人补助的问题引起了很多争论，尤其是补助的给予标准和申请资格的认定问题。一些退役军人认为，参战补助应不分工作有无，无工作的退役老兵应该获得更多的补助；而有些人则认为，颁发补助要对参战身份进行严格审核，认真保障补助发放的公正性和合理性。那么，如何正确给予参战补助呢？从以下三个方面进行思考。

一是参战补助应不分工作有无，这是参战老兵享受的国家给予的荣誉。

参战老兵是我国的重要资产，他们为国家用生命和青春彩绘了灿烂的人生，因此应该得到政府的优待。参战补助是对参战军人的一种尊重和荣誉，应该给予到所有退役军人身上，而不应该因为有工作或没有工作而有所差别。中国近年来大力实施退役军人优抚工作，增加退役军人待遇，使退役军人获得更多的福利。因此，如果退伍军人没有工作，应该继续享有涵盖该优待范畴的退役军人福利政策，这是他们应得的待遇。

二是参战补助应该根据个人实际情况综合评定，无工作的可补助多一些。

参战补助的发放标准应该根据每个退役军人的具体情况来综合评定，因为不同退役军人的经济状况不同，这方面的差异应该得到合理补偿。对于无工作甚至无法就业的退役军人，与有工作的退役军人相比，颁发更多的参战补助是公正的。这对他们的生活将有更大的改善，可以缓解他们当前的经济难题，同时也有助于更好地促进国家退役军人事业的健康发展。

三是对是否参战身份认定要从严审核。

作为一项社会保障政策，参战补助是面向真正参战退役军人的福利，严谨的认证审核程序是必要的，确保其退役军人身份符合国家规定，才能正常领取退役军人优厚政策，也包括颁发参战补助。这样才能保障退役军人政策福利的公正性和合理性。

综上所述，参战补助的给予应该根据退役军人的实际情况进行全面考虑，同时要保证补助的公正性和合理性，严格履行身份认证审核程序，认真保障退役军人的合法权益。这样才能更好地维护军人权益的实现，推动更好的军民融合发展，同时也更好地凸显国家对退役军人的关爱与尊重。

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