近几年受病毒感染的影响导致我国许多私有企业和小型企业因为经济收入不景气的原因出现倒闭裁员的情况，其中受影响最大的就是在那工作的职员，相反体制内工作的在职员工并未受到丝毫影响，完全没有被辞退的危机。

在多数家长的眼中，非常认可孩子去体制内工作，即使获得不了较高的薪资收入，只要工作稳定，对事后发展有帮助，就是好工作。

三大岗位将被移出编制，部分教师未能幸免，大学生就业要慎重

随着时代的发展，体制内岗位也迎来新的调整，以下三个岗位已经渐渐移出编制，成为聘任制合同工，大学生在选择职业是一定要慎重挑选。

第1个岗位：护士

前几年护士的竞争非常激烈，尤其是未能考上高中和大学的女生，进来学校时会优先挑选护理专业，觉得这个专业好就业。

然而随着时代的发展，如经学护理专业的学生越来越多，也就让该岗位出现供大于求的情况，如今在从事护理专业的话，需要与医院签订三年的合同，三年是对在职员工工作能力和业绩的考核。

若工作期间技术过硬，能力突出的话，医院会考虑与护士继续签订下一份合同，若能力较差表现不好的话，随时随地都有被辞退的可能性。

第2个岗位：大学教师

相比于高中和中学阶段的教师，大学教师这个行业还是比较清闲的，工作环境优美时间比较自由，许多大学教师还能利用空余的时间搞一些副业，提高个人收入，提高见识。

如今随着政策的不断调整，大学教师即将被移出编制岗位，改为聘任制合同工，日常考核方式也会有所改变，唯一不变的是薪资待遇还和之前一样。

部分地区为了提高教师的教育教学积极性，要求教师的薪资收入不得低于当地公务员的整体收入水平，以此提高教师团队的教育教学积极性，毕竟教师这一职业直接影响着学生未来发展和人生走向。

第3个岗位：法检书记员

法检书记员主要是指那些在法院和检察院工作的文职岗位，这份工作相对来说比较轻松，符合大学生的观念。

随着政策的不断改革，发现书记员也由编制岗转为合同工，薪资待遇和福利相较之前也做出了巨大的调整，虽然还是属于文职岗位，但这份工作若不努力负责的话，同样有被辞退的可能性。