当官不为民作主，不如回家卖红薯。这话说的好听，可大部分情况下却是一人得道，鸡犬升天。谁家有当官的，谁家亲戚朋友都会进入公职单位，而且提拔还很快。一个人成为领导 往下三代人都会跟着沾光。

这种事情当然很不公平，会让这个社会充满了大量官二代和富二代。一般人就算是寒窗苦读十年，好不容易熬进体制内，也只能给人家打打工而已，这样会造成四个危害。

第一个是权权交换。比如劳动局局长的儿子去了交通局被提拔成正科长，那么交通局局长的儿子也可以在劳动局被提拔成正科长，双方皆大欢喜。

第二个是这些官二代，官三代们都是蜜罐养大的孩子，平时很少和普通老百姓有所交流。等到他们在制定政策时，很可能会脱离实际，做出不符合老百姓需求的政策。

第三是极容易编织一张撕不碎的关系网。当一家很多人都有权有势时，他们就会联合起来抵抗上级检查。就算是有什么风吹草动也能互相通风报信，造成针扎不透，水泼不进的局面。

第四会导致老百姓越来越不相信政府。这些人上台之后只管着抱团取暖，为自己谋取私利，从来就没想到要如何为人民服务。他们已经站在了老百姓的对立面上，会极大打击国家的公信力。

要想解决这个问题，我考虑了以下两个办法？

第一个是严格禁止官员子女成为国企或机关事业单位的领导。或许这会误杀一大片有能力的人，但有能力的人不管到哪里都会发光发热，为了社会的公平正义。这些牺牲是需要做出的。

第二个是强化监督机制，尤其是有实名举报的，必须要举报一例查处一例。要发挥人民群众的积极主动性，一旦发生违规违纪的情况就要严惩不贷。