EHS管理体系：事故调查和处理规范-文件范本

1、目的

为了建立一个有效的事故处理机制，对已经发生和正在发生的事故，尽可能快地开始事故调查，做好事故报告和处理工作,并采取有效预防措施，防止事故扩大和减少事故损失。

2、适用范围

本程序适用于公司范围内的事故报告、调查与处理。

3、职责

3.1 管理部负责主管各类事故的调查报告和处理工作,年底填写“事故、事件、职业病统计报告表”；

3.2 事故部门对已经发生和正在发生的事故，根据要求尽可能快地进行事故报告、调查和处理工作，并确保工作有效。

4、 程序内容

4.1 事故报告、调查和处理工作必须坚持实事求是原则：

4.1.1 查明事故发生的原因、过程和人员伤亡、经济损失情况；

4.1.2 确定事故责任者；

4.1.3 提出事故处理意见和防范措施建议；

4.1.4 填写“事故调查报告”。

4.2 事故报告

4.2.1事故报告包括事故人员、事故时间、地点、简要经过、伤亡情况和采取的应急措施等，由相关部门的相关人员填写“事故调查报告”；

4.2.2 事故发生后，负伤者或事故现场有关人员应当直接或逐级报告企业负责人；

4.2.3 发生轻伤事故，应立即报告班组长、部门负责人，发生重伤、工伤事故，应立即报告公司领导，24小时内报告当地管理部门并出具“事故快报表”；

4.2.4 重、特大事故发生后，在报告的同时，应按《应急准备与响应控制程序》要求，开展救援工作，防止事故扩大；

4.2.5 发生火灾事故后，应立即向市消防队报警，发生生产、设备、交通事故后，应立即向公司职能部门报告，并尽快通知公司相关部门；

4.2.6 当职工确认患有职业病后，管理部应负责填写“职业病报告”。

4.3 事故调查

4.3.1 轻伤事故及一般事故由本部门负责调查，组织有关人员进行，并于2日内将调查报告结果报告管理部；

4.3.2 重伤事故由公司管理者代表或其指定人员组织各作业区负责人、部门主管等有关人员参加的事故调查组进行调查；

4.3.3 非伤亡的重大、特大事故由管理者代表组织相关部门组成事故调查组进行调查，并在10日内写出事故调查报告；

4.3.4 管理部负责组织职业病原因的调查工作，对职业病的发病原因、病情、防范或应急措施等提出书面报告，报管理者代表、最高管理者；

4.3.5 事故部门应尽可能地为事故调查组提供方便，不得干涉事故调查组的正常工作。

4.4 事故处理

4.4.1 事故调查组提出的事故处理意见和防范措施建议，由事故部门负责处理，并把处理意见上报管理部或其他职能部门；

4.4.2对于重伤、死亡或非伤亡的重、特大事故，管理者代表应组织、主持召开事故现场会；

4.4.3 事故处理应按照“四不放过”的原则进行，防止类似事故发生；

四不放过：事故原因不明确不放过，整改措施不到位不放过，当事人没有受到处理不放过，广大群众没有受到教育不放过。

4.4.4 管理部对已经结束的事故处理结果，以通报形式下发各班组传达至全体员工，达到事故预防的目的；

4.4.5 对职业病患者处理办法；

4.4.5.1患有职业病职工应享受的待遇按工伤保险条例执行；

4.4.5.2 综合管理部应根据禁忌症的要求，对职业病患者安排合适的工作岗位，并办理相关手续。

5、相关文件

安全生产管理制度、工伤保险条例

6、相关记录

事故调查报告、事故快报表、职业病报告、 事故、事件、职业病统计报表

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