可以参加，但要看地方。

因为地方掌握着你去和留的主动权，一旦公示结束，公务员招录环节中，跟考生有关系的步骤就已经结束了。

因为公示之后紧接着就是要做备案。而关于备案，中央机关和直属机构拟录用人员在中央公务员主管部门备案，而地方上的名单则一般由省级或者设区的市级公务员主管部门审批。

一旦完成备案，就彻底没有回旋余地了。因为之后紧接着就是报到，进入试用期。

而在公示之后到备案之间的空当里，考生可以放弃，但是并不道德。

正因为这样，基本上这个岗位就废掉了，既无法递补，又无法补录。如果相关单位还想招录的话，只能够选择在来年继续把这个岗位报上去，看是否能够被批准继续招录。

这样一来，对于招录单位来说，就面临着一个问题，如果考生放弃，意味着之前关于这个岗位的所有工作准备就全部泡汤了，由此造成的人力成本和时间成本是比较高的。

所以，各地也有对应的规避风险措施。比如我们常说的记入诚信档案就是一种。一般来说，如果被列入诚信档案，将在几年内无法报考国家公务员，或者影响公职类考试，包括像省考、事业单位统考等。

当然，也并非所有人都会被列入到诚信档案中，这个要看考生的沟通能力了。如果找不到一个正当理由，那么很难说服招录单位或者招录地的组织部门能够给你开这个口子。

另外就是，即便是有正当理由，一些地方也会记入诚信档案。很多考生生气，说为什么不给开这个口子。其实，不开口子本身就是应该的。如果谁都骑驴找马，那驴都被占了，想骑驴的人找不到驴，磨盘上没了驴，也运转不了。很简单的道理。

但是不少人是以自己为主的，觉得世界就该围着自己转，自己想干啥就干啥，想选什么岗位就选什么岗位。所以，适当的限制本就是应该给大学生的第一课。