自“抓党建、整作风、强素质、树形象”专项活动开展以来，科右前旗公安局科尔沁派出所坚持“学与干”并重、“查与改”贯通、“建与治”结合，聚焦主责主业，不断创新思想、拓宽思路、完善举措，推动专项工作走深走实。

分类施策“抓党建”

强化理论武装，提升政治能力。科尔沁派出所党支部认真学习宣传贯彻党的二十大精神，围绕主题活动21项重点任务，扎实开展线上线下集中学习、知识测试、社区宣讲等，将党的二十大精神制作成思维导图，推动学习入心入脑。同时，充分利用盟内“一馆三址”红色资源优势，带领党员民辅警探寻红色印记、缅怀红色先烈、拓宽红色学习。规范组织生活，严格制度落实。全面落实“三重一大”议事决策制度，认真遵守议事规则和决策程序，发挥集体领导的核心作用。建立“2台账+1清单”工作机制，即党建工作任务台账、支委成员日常指导台账和党建工作问题清单，压实工作责任，形成抓落实的闭合回路。完善最优机制，促进作用发挥。创新提出“5个1”工作举措，即一员一“课”，建立微课常态机制；一人一“本”，每人一本政治学习记录本；一周一“励”，每周固定时间进行政治理论学习；一月一“题”，每月固定时间开展不同主题的主题党日活动；一季一“省”，支部委员和委员之间，支部委员和党员民辅警之间进行谈心谈话。以细化工作流程、完善基本制度、规范组织生活、夯实战斗堡垒，推进“书记承诺事项”深入发展，推动“最强党支部”提质升级。

自查自纠“整作风”

狠抓纪律教育，加强队伍建设。持续深入学习贯彻《公安机关人民警察内务条令》，从值班备勤、内务管理、请销假制度、警容风纪等细处着手，抓实队伍教育管理，认真执行各项规章制度、条令禁令，严格约束民辅警八小时内外工作和生活行为，培育优良警风、严明纪律规矩、提高职业素质、树立良好形象。坚持刀刃向内，勇于自我革命。深入开展自查自纠，将“整作风”与党风廉政建设工作相结合，对照八类问题进行自查自纠，以个人自查、民辅警互评、领导点评的方式全方位查找工作作风问题，对照清单逐一整改，依照岗位职责压实责任、传导压力，促进整改措施落实到位。畅通诉求渠道，回应群众关切。通过张贴举报渠道、增设宣传标识、走访座谈等方式，广泛征求群众意见、收集执法执纪突出问题线索，多措并举回应群众求助，“零距离”倾听民意心声，持续规范队伍警容警貌，严肃警风警规警纪。

聚焦短板“强素质”

锚定培养目标，做好青年民辅警下派衔接。积极响应局党委号召，将下派警力分布至派出所警务工作最前沿，从事办理案件、服务群众、调解纠纷、入户走访等工作，让下派民辅警成为业务工作的“行家里手”。同时，加强所内民辅警与下派民辅警的沟通交流，从不同层面、不同角度、不同警种分享工作经验、体会，使其更好发挥岗位优势，激励青年民辅警勇于担当作为，锐意开拓进取。聚焦“派出所主防”，重塑警情防控机制。强化主防理念，落实主防责任，紧扣“派出所主防”清单，坚持“警力跟着警情走”突出源头防范，群防群治。细化完善3个机制，即排查研判机制、调处化解机制、应急处置机制，以3个社区警务队为基石，开辟了一条了解社情民意、掌握辖区治安形势的渠道，夯实了派出所主防的基础警务多元化体系。坚持以学促干，提升执法规范化建设。以强化执法意识为切入点，以规范执法行为为着力点，常态化组织案件办理队民辅警对公安机关常用法律法规进行学习，不定期对民辅警案件办理、常用法条掌握情况进行测试，以考促学、以学促行，规范执法行为，提高执法规范化建设水平。

严格要求“树形象”

厚植为民情怀，描绘服务蓝图。积极推行“大调解”格局、“一村（格）一警+N”助理等创新式警务模式，强化警务变革带动效率变革。坚持以人民为中心，积极推行“一站式”服务、24小时警务自助服务，大力推广“互联网+公安政务服务”，进一步实现让数据多跑腿群众少跑腿。建强“两队一室”，献力平安前旗。以“做精综合指挥室、做强打击办案队、做专社区警务队”为目标，通过强化预警感知、基础警务和综合管控，充分发挥一室牵动两队作用，运用好“智慧大脑”平台，3个社区警务队和10处交通警务工作站，从“下社区”转变为“在社区”，在辖区内形成了一张坚实的“线下防控网”，“两队一室”高效联动,精准精确用警，靶向打击整治，不断提升基层社会治理能力。践行“枫桥经验”，打造新时代“枫桥式”派出所。围绕“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”三大主题，运用“枫桥经验”基本原理，科尔沁派出所积极探索“矛盾化解、平安守护、群众服务”基层治理机制。2023年至今，共办理行政（治安）案件25起，打击处理24人，同比下降45%，排查化解矛盾纠纷 64 起，化解成功率达100 %。

春风浩荡战鼓急，百舸争流自当先。科尔沁派出所将“抓整强树”专项活动与创建新时代“枫桥式”派出所紧密结合，推动纪律作风全面向好、能力素质全面提升、正面形象全面树立，为努力完成内蒙古“五大任务”、全方位建设“模范自治区”展现公安担当、贡献公安力量。