4月14日下午，由广东省医院协会举办的2022年“天晴杯”广东医院优秀院长优秀管理干部表彰大会召开。南方医科大学第十附属医院（东莞市人民医院）党委副书记、院长袁耀钦获评“广东医院优秀院长”。
作为医者，袁耀钦坚持临床科研并重，持续推进临床新药研发，积极推动医学科技创新结出更加丰硕成果。作为院长，他立足长远、对标先进，深化医改探索，改善医疗服务，践行科技兴院，推动医院医、教、研高质量发展。面对疫情，他统筹兼顾、靠前指挥，打造全市重症救治“最强战队”。
袁耀钦（右五）领奖
行动先行，医院管理提质增速
自2020年8月担任东莞市人民医院党委副书记、院长以来，袁耀钦履职尽责，以核心医疗业务、前沿技术、关键服务流程、群众急难愁盼的就医痛点为抓手，着力缓解群众“看病难”问题。以规范医疗行为为抓手，推动强化临床路径管理、降低药耗成本、加强信息支撑等方法，切实降低医疗费用，着力解决群众“看病贵”问题。
近三年来，医院先后成功创建成为广东省老年友善医疗机构、广东省第一批市级心血管病防治中心、广东省第一批癌症防治服务机构、PCCM咳喘药学服务门诊区域示范中心，广东省人类辅助生殖技术机构。新开设老年医学科、认知障碍诊疗中心、造血干细胞移植中心、神经免疫及脱髓鞘疾病专病门诊、多学科门诊、围术期手术护理门诊、中医护理门诊，获批广东省护士协会阿尔茨海默病康复护士专业委员会主委单位、东莞市医养健康协会医养护理专业委员会主委单位、广东省血液透析专科护士培训基地，不断深化服务内涵，满足人民群众不断增长的医疗服务需求。
聚力先行，医院人才队伍朝气蓬勃
袁耀钦将重点专科建设作为推动医院高质量发展的重要抓手，精心遴选和培育重点专科和龙头专业。医院肿瘤科入选国家临床重点专科建设项目，现有1个省“十一五”医学特色专科，11个省“十二五”临床重点专科，10个省“十四五”临床重点专科建设项目，3个省“十三五”中医药重点专科建设项目，37个市临床重点专科和1个市临床特色专科……这些亮眼成绩离不开人才的强力支撑。
在人才政策的激励下，2022年，全院临床医师研究生比例已经提升到39%，仅2022年全职引进高层次人才8人，其中科研型人才2人，临床学科带头人6人，柔性引进人才及团队共15人，引进医学博士人才17人。
思想先行，精心培育重点龙头专科
近年来，医院全力打造生物样本库、SPF实验动物中心等重要科研平台，奋力加快全省首座加速器硼中子俘获治疗（简称“BNCT”）治疗中心，推动全市医学科研共同提升。袁耀钦兼任药物临床试验机构主任，持续推进临床新药研发。
近三年，医院科研硕果累累，获得国家自然科学基金20项，获中国博士后科学基金面上项目11项，以医院为第一完成单位发表SCI类论文103篇，获得专利授权115项。完成Ⅰ类创新药物试验、Ⅰ期药物临床试验等GCP项目87项。
医院被评为“广东省文明单位”、入选广东省高水平医院重点建设医院，成为广东省博士工作站，成功创建博士后创新实践基地，入选中国医院竞争力地级城市医院100强榜单（全省第三名），在国家公立医院绩效考核中连续取得“A”等级。
值得一提的是，医院高质量推进BNCT治疗中心、科教综合楼和急救中心TID项目、东莞市病理诊断中心、发热门诊大楼等重点项目建设，全面提升医学装备水平，促进百年老院展新颜。
责任先行，打造全市重症救治“最强战队”
面对新冠疫情，袁耀钦作为呼吸系统感染性疾病诊治和研究专家，勇于担当。2020年6月，该院牵头成立东莞市呼吸和重症医学研究所，他担任所长，于2021年成功引进钟南山院士团队，有力地提升了全市面对危重症新冠疫情的救治能力，得到钟南山院士、李兰娟院士等专家的高度肯定。医院成为“国家呼吸系统疾病临床医学研究中心病毒诊断研究和推广区域平台”首批建设单位。在国家印发新型冠状病毒感染实施“乙类乙管”总体方案落地后，研究所更是发挥重要作用。他进一步强化东莞市应急抢救快速移动单元建设，促使东莞ECMO重症救治水平达到省内前列，2022年快速出动救治39例。
袁耀钦实施公立医院医防融合，积极提升公共卫生防控救治能力，工作成效得到了行业内认可，先后担任中国医院协会理事、广东省基本公共卫生服务项目专家、广东省防痨协会副会长、广东省职业健康协会副会长等职务，创建东莞市呼吸和重症医学重点实验室，主持和参与感染性疾病发病及耐药相关机制研究，近三年获发明专利3项。（文/图 姚梓婷 东莞市人民医院）
来源 | 羊城晚报·羊城派
责编 | 黄磊
校对 | 赵丹丹
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