随着时间的不断推进，现在距离五一假期已经是越来越近，很多人都开始做起了假期安排，计划着自己的游玩规划，期待着能够享受一个愉快的五一假期，让自己疲惫的身体和心理，都得到充分的休息和放松。
不过在假期之前，却需要面对着连续工作六天的局面，这让很多人对五一假期的期待无形当中有所减少，毕竟一想到自己的五一小长假是由其他的周六日调休出来的，兴奋程度就会自然而然的下降。
虽然此次的五一假期期间，能够直接连续休息五天的时间，但是其中两天是周六日，本身就属于休息的时间，而其他的三天里，还有两天是前后隔一周的周六调休，这就意味着真正多出的假期天数，其实仅仅只有一天的时间。
固定法定假期取消调休，全面增加休息天数，专家建议引支持
这种调整下，看似能够在五一假期里更好的休息、玩耍，但是所需要面临的，就是假期前后各一周的时间更加辛苦的工作，最终自己的身心不仅没有得到很好的放松和调整，反而是会愈发的疲惫，这种情况下，不断有网友提出取消调休的建议。
而近段时间，中国人民大学休闲经济研究中心主任教授、博士生导师王琪延，也是明确的发表自己的看法，表示应该将法定假期固定下来，减少或者取消调休的情况，同时延长现有的长假天数，让员工能够得到更多休息的同时，也能够更好的促进旅游业发展，帮助经济的增长。
比起调休出来的小长假，多数人反而希望不调休，哪怕五一仅仅只能休息一天也可以，毕竟像是今年的清明节假期，就是只休息了一天而并未调休，人们先是上了两天的班，然后就能够休息一天，然后又工作两天之后，就再次迎来了两天的休息。
清明节一天的假期，让很多人都感受到了久违的轻松感，因此很多人也都是纷纷提议，哪怕不增加总的假期天数，仅仅只是取消调休也是好的，这样才能够得到更加舒服的休息和调整。
对于王琪延的建议，当然是所有人都纷纷支持，但是却也明白这种事情很难真正的实现，毕竟与其寄希望于不调休还增加假期天数这种不切实际的想法，还不如期待着双休能够全面落实来的好。
不过随着支持取消调休的声音不断的高涨，相信也会引起相关部门的注意，对此类情况进行一定的改善，真正的满足人们的需求，而不是一味的为了促进旅游消费，而不断的调休，最终只会是受到诸多的争议，有些得不偿失。
不过即便是想要顺利落实，也并非是一件容易的事情，毕竟调休的说法已经根深蒂固，即便相关部门真的发布不再调休的政策，多数公司最终也还是会按照调休的落实，想要带薪休息，对于多数打工族来说，其实是一件奢望。
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