在本节课开始之前，我想先问你两个问题：“你是谁？你想成为一个怎么样的人呢？”
给你5秒钟思考一下...
怎么样？有答案了吗？
我估计，这两个问题你可能会一下子回答不上来，为什么？
因为这两个问题，如果用NLP的理解层次来划分的话，它们处在一个很高的位置，而这个位置已经不在你的意识层面了，而是到了你的潜意识，你在日常生活中一般也很少会来到这里，所以答案可能就会比较模糊，甚至从来没有想过这个问题。
在昨天课程的最后，我们留了一个问题，就是假设你是这位零售店的老板：“如果你回去打工的话可以获得百万年薪而且没有风险，那你是会关掉店铺回去打工呢？还是顶着风险，继续做未来收益可能更大的老板？”
要回答这个问题，同样也需要进入到这个更高的层次来思考。
好，这节课我们把NLP理解层次里剩下最高的两层讲完…
第五层：身份层
处在这个层次的人，他典型的思考模式就是：因为我想成为这样一个人，所以我会这样做…
我们回到刚才那个问题：“你想回去打工拿高薪，还是继续冒着风险开店？”
这个答案其实取决于你想成为一个怎么样的人？
不同的身份定位，会配套不同的信念价值观和规条，而信念价值观规条决定了你当下的每次选择，也就是说，你的身份层次决定了你的价值判断，进而决定了你的每一次选择。
比如，你是想成为一名运动鞋设计师？还是想成为一名成功的商人？或者是想成为一个新品牌的创始人？
你把自己定义成不同的身份，那么刚才的那个问题的选择自然就会不同。
比如，你想成为一名运动鞋的设计师，那你可能就会选择把门店关掉去打工；而如果你想成为一位新品牌的创始人，那么你可能就会选择去找代工厂，直接生产自己品牌的鞋子，然后找流量端合作进行分销；而如果你想做商人，那你可能就会选择我们昨天课中提出的方案。
所以，你之所以有时候会不知道该如何选择，除了是因为有时候对某些概念还不太清楚，不知道他们的合理价值之外，最重要的就是你不知道自己想成为怎么样的一个人。
如果你不知道你想成为谁，你就不知道自己要什么，你不知道自己要什么，你就无法做出正确的选择，你无法做出正确的选择，最终你可能就什么也得不到。
通常，你把身份定义清楚了，答案也就自己出来了。
说到这里，你可能会想到第五单元的课程里关于“角色”的话题，也就是：“角色”和“身份”有什么不同？
答案是：角色是被动的，是别人给你的；而身份是主动的，是你自己想成为的。
你可能有很多角色，但是你只有一个自己想成为的身份。每个角色或者身份，都对应着一套帮助他“能够更好的成为这个身份”的BVR系统，也就是信念价值观和规条。
由于“角色”是被动获得的，所以你会觉得与之对应的那套BVR是一种“束缚”；而“身份”是你主动想成为的，因此它的那套BVR会成为一种助力。
“身份”这个层次，其实是对应着第五单元里讲的“存在感知层”，也就是：你希望自己是一个怎么样的存在？
在那个单元里，我之所以想让你“去角色化”，就是想让你突破角色的束缚，获得一个更“主动”的人生，找到自己的“身份”层次。因为你身上的“角色”太多，会阻碍你看见自己真实的“身份”。
当你想清楚自己的“身份”定位后，就应该围绕它配套相应的BVR，再构建你的能力圈，并做出相应的计划与行动，你就会成为这个世界上第一流的人才！
你将有能力设计出令人尖叫的产品，开创出一番自己的事业，成为某个大公司里的领军人物。
好，到了身份这个层次，已经是非常厉害的人了，但是，在他们之上，其实还存在一类人，他们在人类的历史长河中，更加屈指可数，他们是引领我们整个时代前进的一群人…
他们是谁？
他们就是站上了最高层次的那一群人，那么现在，就让我们再往上走一层，去观摩一下，这个世界上最顶级的人才，他们是怎么思考问题的...
好，现在我们来到了理解层次里最高的一个层次：精神层。
第六层：精神层
在这个层次里的人，他们典型的思考模式是：“人活着，就是为了改变世界！”
什么是精神？
就是你与世界的关系。也就是我们经常听到的“人生使命”：你来到这个世界是为了什么？你能为别人，为这个社会，为整个人类带来什么？这个世界会因为你而有什么不同？
在这个层次，你所有的思考，都将围绕着“利他”2个字，你会思考：”我做什么样的选择才能对更多的人有帮助？我该怎么做才能推动某个科技的发展，社会的进步，以及时代的更替？
听着是不是有点虚？对的，如果你只是说这些，而没有对应的身份，更没有相应的能力和行动力，那么这些就是空口白话，就是一种虚无缥缈的情怀，比如说一个实习生，他已经连续被多家公司辞退，却整天跟别人说他想要改变世界，那你肯定会以为他疯了...
然而，疯子和天才也许真的只有一线之隔，当一个人不仅心怀这些伟大的情怀，还能清晰的认识到自己的身份，并拥有足够的能力和超凡的行动力，那么他就站上了这个理解层次的顶端，他们将成为我们人类文明上空的繁星，引领着我们这个时代的前进。
就像“乔布斯”在1997年发布的一条广告语，请允许我在这里把它念出来，送给他们：
- 向那些疯狂的家伙们致敬：他们特立独行，他们桀骜不驯，他们惹是生非，他们格格不入；他们用与众不同的眼光看待事物，他们不喜欢墨守成规，他们也不愿安于现状。你可以赞美他们，引用他们，反对他们，质疑他们，颂扬或是诋毁他们，但唯独不能漠视他们。因为他们改变了事物。他们发明，他们想象，他们治愈，他们探索，他们创造，他们启迪，他们推动人类向前发展。也许，他们必需要疯狂。你能盯着白纸，就看到美妙的画作么？你能静静坐着，就听见美妙的歌曲么？你能凝视火星，就想到神奇的太空轮么？我们为这些家伙制造良机。或许他们是别人眼里的疯子，但他们却是我们眼中的天才。因为只有那些疯狂到以为自己能够改变世界的人，才能真正地改变世界。
好，希望未来的某一天，你也能有机会成为改变世界的人，引领着我们这个时代的前进。
我们回到最初的那个线下门店的案例，如果是一个已经处在“精神”层次的人，那么当他遇到这种情况会如何思考呢？
这个...我也不知道，就把这个问题留给这个时代的伟人吧…
小结
下面，我们来小结一下今天的内容。
今天我们讲了NLP理解层次里最高的2个层次，分别是：
第五层：身份，在这个层次里的人，他的典型思考模式是：因为我想成为这样一个人，所以我会这样做，身份层次将决定你的价值判断，因此也会决定你每一次的选择。而你每一次选择的不同，也将会成就你不同的人生。
第六层：精神，能踏入这个层次的人，将是这个时代最伟大的一群人，他们将引领着整个时代的前进，他们典型的思考模式是：人活着，就是为了改变世界！
到这里，6个理解层次已经全部讲完了，不过你可能会有个疑问，就是我们该如何从低层次，不断晋升到高层次，成为这个时代里第一流的人才呢？
是需要一级级的打怪升级吗？
不是！
当你处在低层次的时候，你的思维会被限制住，你无法看到更多的可能性，就像处在“环境”层次的人，经常抱怨而不自知，完全看不到上面还有“行为层”可以帮助自己改变现状；更看不到“能力层”里还有其他办法可以解决当前的问题…
最可悲的人生，莫过于不知道自己不知道，还以为自己全都知道...
那应该怎么办呢？
答案是...
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