近日，发表了一篇题为《体制内，还在抱怨老同志不干活？长点心吧，你可知他经历过什么？》的文章，后台反响强烈，一些读者纷纷留言，诉说自身的经历，吐槽在单位没有得到应有的尊重。

看来，老同志在体制内的处境，是一个深受关注的话题。而笔者写完那篇文章之后，也觉得意犹未尽，这次接着来探讨。

是什么造成了老同志的尴尬处境？如今推行的干部年轻化，是其中一个重要因素。

君不见，在一些机关单位，50多岁的领导干部纷纷“改非”，把位置让给30岁上下的小年轻，这样一来，领导班子确实年轻了不少。

对一名领导干部来说，50岁就老了吗？其实不然，这正是一个年富力强的年纪，以他们丰富的工作经验和稳重的行事风格，完全可以在体制内继续干出一番事业。

建国初期，各位开国元勋大多在50岁以上，还不是照样带领大家轰轰烈烈搞建设？

另一方面，那些享受着政策红利，早早当上领导的“小鲜肉”，由于没有经受足够的磨炼，容易缺乏对权力的敬畏，而对于老同志，更是缺少发自内心的尊重。

这些年轻领导认为，老同志已经日薄西山，需要淡出历史舞台了，于是，把他们边缘化，不再重用，慢慢等着他们退休。

这种做法，一些老同志求之不得，正好借坡下驴，卸下工作的担子，过上闲云野鹤的生活。但对于另一部分老同志来说，更多的是心有不甘，满腔工作热情，却被雨打风吹去。

于是，他们变得佛系了，知道年轻领导不喜欢见到他们，就在单位里默默蛰伏，准时上班，在工位上默默喝茶、上网、练字，像得道高僧打坐一般，不主动参与单位工作，不串门，不聊天，到点就下班走人，挥一挥衣袖，不带走一片云彩。

上面这种是老领导“佛系化”的缩影，应该说，他们还算是幸运的，至少还曾经担任领导职务，算是过了一把瘾。而更多的老同志，一辈子都是默默无闻的老黄牛，年纪大了还被年轻人各种嫌弃，更是令人唏嘘！

他们动作迟缓了，不像年轻人手脚麻利，走路带风，但你可知道，在交通不便的年代，他们经常步行十里仍健步如飞，骑自行车爬坡越坎都不带喘粗气？

他们眼神不好了，看电脑，看文件开始费劲，但你可知道，他们也曾目光如炬，顶着昏暗的灯光加过无数夜班，被领导夸赞工作积极，前途无量？

他们电脑操作跟不上了，面对WPS、Excel、PPT等办公软件和各种复杂的信息化系统，显得一筹莫展，但你可知道，他们曾经也是单位的大才子，写的诗词散文屡屡发表，写的字如印刷体般漂亮？

是的，他们曾经也是意气风发的年轻人，挥斥方遒，浪遏飞舟，可由于机遇、背景、个人性格等多种原因，一直未得到提拔重用，临近退休仍是名大头兵，被认为是失败者。

于是，这类老同志也心灰意冷了，你们嫌我老，我索性也不干了，把工作让出来，看你们能有多厉害！

其实他们的工作能力还是在线的，年轻人干得怎么样，他们一看就知道，只是也变得佛系了，不干、不管、不看、不说，放手让年轻人去干，自己默默等退休。

所以说，老同志的佛系是有着深层次原因的，作为年轻人，要多体谅、多尊重、多关心老同志，让他们在单位过得舒心。相信只要关心到位了，以老同志的觉悟和能力，是不会让大家失望的。