每天都会有很多朋友来咨询，养老金如何计算的呢？其实，我过去的文章已经写过很多次，关于养老金的计算了。

但是，还是有很多朋友不懂。所以今天，我就用一篇文章，来把养老金计算需要用到的数据，以及计算公式全部写出来，让大家一目了然。

一、养老金计算需要的五个数据。

不管你是自己手动计算养老金，还是用一些程序计算养老金，都需要用到以下五个数据。

1.个人养老金账户总额。

我们交的养老保险，一部分进入统筹账户，一部分是进入到个人养老金账户里。想要计算养老金，就必须知道你个人养老金账户总共有多少钱。

2.参加工作时间和退休时间。

参加工作的时间和退休时间，也是必不可少的。不然的话，根本没办法计算你的工龄。

对于机关事业单位人员来说，不同退休时间，养老金计算方式也不一样。

3.所在省份。

在计算养老金的时候，我们会用到养老金计发基数。而计发基数，不同省份都是不一样的，所以必须知道你所在的省份才行。

比如说福建省去年养老金计发基数是7238元，而浙江省则是7437元，计发基数不同，直接影响了你养老金的高低。

4.职业年金账户总额。

假如你是机关事业单位退休人员，那么还要知道你的职业年金账户总额是多少，才能够计算出你每个月领取的职业年金。

5.退休年龄。

退休年龄直接决定了你的计发月数是多少。50岁退休计发月数是195个月，55岁退休计发月数是170个月，60岁退休计发月数是139个月。

计发月数，也会影响退休金的高或低。

二、养老金的详细计算公式。

养老金计算，目前主要是用新办法计算。

新办法养老金=个人养老金+基础养老金+过渡性养老金+职业年金。

个人养老金和职业年金，都等于账户总额除以计发月数。

基础养老金=养老金计发基数*（1+平均缴费指数）÷2*累计缴费年限*1%。

过渡性养老金=养老金计发基数*视同缴费指数*视同缴费年限*计发系数。

什么人有过渡性养老金呢？就是那些有视同缴费年限的人。

正常来说，企业退休人员，在1992年之前的工龄，会算做视同缴费年限。不过有的企业，是1996年之前的工龄算视同缴费年限，具体还要以企业建立养老保险缴费制度的时间为准。

而机关事业单位，则都是在2014年10月1日之前的工龄，算做视同缴费年限。

没有视同缴费年限的人，就没有过渡性养老金。

比如说，李大爷所在企业是在1994年建立养老保险缴费制度，李大爷到1996年才到企业上班，那么他退休后，是没有视同缴费年限，则没有过渡性养老金。

还有，平均缴费指数我们个人一般算不出来，要算的话，必须算出每个月的缴费指数，然后把所有月缴费指数加起来，再除以总月数，就等于平均缴费指数。

如果只是估算养老金的话，平均缴费指数企业可以取0.8到1之间的数，机关事业单位可以取1.2到1.6之间的数。

综述：

除此以外，还有一个比较特殊的点，那就是中人的养老金计算，除了用新办法计算以外，还要用老办法计算一遍。老办法高，就按照老办法发养老金，新办法高，就在老办法的基础上，加上新老待遇差。

好了，关于养老金计算的数据，以及计算公式，就全部说完了，希望对想要计算养老金的朋友们，有所帮助。