一、毕马威全球最大办公场所将落地黄埔江畔！
据四大新鲜事儿信息，毕马威将在上海恒隆广场二期办公室的基础上，新增一个办公场所，与恒隆广场的办公室形成“双引擎”架构。这个名为KAMPUS (KPMG Campus)的新增办公场所，位于上海虹桥国际中央商务区的虹桥万科中心，面积达近14,000平方米，目前已规划工位约1,600个。预计新办公室将于2024年1月正式投入使用。KAMPUS未来将成为毕马威全球网络中最大的办公场所。
详细如下：
各位同事，
过去一年，我们根据“三年战略”，继续推进“区域发展战略”，成功开设了七个新的办事机构/创新空间。为了不断推进业务蓬勃发展和吸引更多人才加入我们，我很高兴地与大家分享一个重要的决定，毕马威将在上海恒隆广场二期办公室的基础上，新增一个办公场所，与恒隆广场的办公室形成“双引擎”架构。这个名为KAMPUS (KPMG Campus)的新增办公场所，位于上海虹桥国际中央商务区的虹桥万科中心，面积达近14,000平方米，目前已规划工位约1,600个。
未来，“双引擎”架构中位于上海恒隆广场二期的办公室将继续承载毕马威中国华东及华西区总部的角色。而位于虹桥万科中心的KAMPUS，将依托虹桥国际中央商务区辐射长三角，联通国际的优势资源不断发展，成为毕马威连接全国、跨越区域的核心枢纽。同时，该办公场所也将是我们厚植人才的培训中心所在地，未来将为各地同事提供高质量的培训与学习机会。这个前所未有的架构不仅重申了我们对关键市场的承诺，顺应国家长三角一体化发展战略，并进一步确保我们的长期发展和未来的机会。我们希望KAMPUS能够帮助我们持续满足客户的需求，实现更好更快的发展，为我们的同事提供一流的工作环境，且未来成为毕马威全球网络中最大的办公场所。
KAMPUS坐落于上海虹桥国际商务区，它具有完善的交通与生活机能配套，同时还紧邻上海虹桥国际机场与虹桥火车站。其园区本身更是LEED金奖认证的绿色建筑，与“我们的影响力计划”在2030年实现碳中和的愿景不谋而合。以人为本、灵活舒适的办公生态也将体现在KAMPUS，例如更智能的空气质量与环境舒适度的控制、工位与会议室的数字化预定系统、餐饮及咖啡厅、多功能培训及协作空间、健身乐活中心、户外活动露台等等均在规划中，预计将在明年一月交付使用。未来我们也将视需求实施进一步的拓展计划。与此同时，我们也会对上海恒隆广场二期的办公室进行一定程度的调整和升级。
目前KAMPUS的室内设计工作正在紧锣密鼓的进行中，一个由各部门推荐的跨职能与跨职级的30人员工小组也已成立，并已开始参与线上线下的交流与反馈。他们将作为桥梁，成为倾听大家声音的重要渠道，未来也是大家获取相关信息的重点来源之一。接下来几个月，公司的项目团队会持续与大家分享KAMPUS设计理念及项目进展，并与各位同事积极沟通，请大家持续关注相关的信息发布。我们期待打造更理想的工作场所，让每一位同事均能享受美好环境及焕新机遇所带来的无限可能！#Together #ForBetter
二、安永亚太区主管合伙人：不裁员！
近日，安永全球领导层宣布取消“珠穆朗玛峰”分拆计划。
随后，安永美国宣布裁员3,000人。
虽然此前安永大中华区已明确表示不参与分拆计划，但不少人还是担心该计划执行或取消是否会对亚太区的员工产生影响。
四大君获悉安永亚太区主管合伙人Patrick Winter发布了一份内部信，正面回应了“珠穆朗玛峰”的相关情况，并承诺：安永亚太区没有裁员计划。
他称：“安永全球执行委员会（GE）上周宣布我们将不再推进 "珠穆朗玛峰计划"，将我们的公司重组为两个不同的业务。因为我知道你们中的许多人对这个决定有疑问和各种情绪，我想与大家联系并解决一些重要问题。你们中的大多数人在关注我们的客户和我们的业务的同时，也在过去一年的大部分时间里都听说过和阅读过珠穆朗玛峰项目。 我们知道，为实现一个首创的复杂交易而努力将是具有挑战性的，而且毫无疑问，有无数的经验教训需要被吸取。”
“在这个问题上已经有了广泛的沟通，媒体上也有了大量的声音，这往往会造成问题多于答案！在与你们中的许多人交谈后，我最常被问到的问题是："现在怎么办？"和 "下一步怎么办？”
“我对你们的回答是：我们将充满信心，继续前进。在亚太地区，我们已经取得了很大的成就，基于珠穆朗玛峰项目之前，我们拥有的强大的安永网络，以及现在我们拥有的西部网络，我们将继续专注于提供卓越的服务，并为我们所有的利益相关者提供长期的价值。随着 "珠峰计划 "工作的结束，学习并没有结束。现在是时候对过去一年所做的所有工作和深入分析进行总结了。我们现在有责任将这些有价值的发现和洞察力应用于我们未来的业务中。这是我和你们的领导人的当务之急。”
“你可能会收到来自客户和团队的问题，也会收到来自朋友和家人关于珠穆朗玛峰项目的问题。这可能包括最近关于美国公司员工离职的新闻，我想向你保证，这是一个针对美国的决定，目前在亚太地区没有这样的计划。请记得定期与你的领导、顾问和合伙人联系，提出你们的问题。我想真诚地感谢你们每个人在这个雄心勃勃和复杂的工作中对安永的奉献和承诺。我们这个地区强大而多样化，由于你们的努力工作，我们的业绩继续取得了强劲的两位数增长。”
“亚太地区的力量在于它的员工，我们将自豪地继续采取大胆的措施，共同确定我们的未来。”
详细如下：
三、“四大”某记美国宣布裁员！
据英国金融时报2023年4月21日报道，德勤已告知员工，美国公司将裁员约1,200人，成为四大会计师事务所中最新一家对咨询业务放缓做出反应的公司（英文报道见文末）。
德勤此次裁员数量相当于美国员工总数的1.5%。受到并购活动低迷的影响，金融咨询业务等领域的裁员幅度将更高。
据reddit上讨论此事的德勤员工称，德勤风险与财务咨询部门的领导在4月20日与员工的电话中透露了削减员工幅度。RFA的削减幅度为3%。
除了RFA，Consulting业务线也受到了影响，虽然该部门的全体会议还没召开，但Reddit上已经有德勤Consulting业务线的员工自曝刚刚被裁，而且还是入行三年表现良好的员工。
德勤一位发言人表示:“我们在美国拥有稳定的客户。”“随着部分业务的增长放缓，我们在必要时采取了适度的人事调整。”
金融时报英文报道如下：
Deloitte has told staff it will cut around 1,200 jobs in the US, becoming the latest of the Big Four accounting firms to react to a slowdown on the consulting side of its business.
The reductions amount to 1.5 per cent of the US workforce, they were told, but will be higher in areas such as the financial advisory business, which has been affected by a slump in merger and acquisition activity.
Leaders of Deloitte’s Risk and Financial Advisory division revealed the extent of the cuts in a call with staff on Thursday, according to employees discussing the matter in online forums. Cuts at RFA amount to 3 per cent.
“Our US businesses continue to experience strong client demand,” a Deloitte spokesperson said. “As growth in select practices moderates, we are taking modest personnel actions where necessary.”
Deloitte’s cuts are less deep than those at rivals EY and KPMG. In February, KPMG said it was laying off advisory staff totalling close to 2 per cent of its US workforce.
EY said earlier this week that 5 per cent of its US staff would lose their jobs — 3,000 people in all. Its announcement came less than a week after the US leadership of EY scrapped a project to spin off its consulting business after more than a year of planning.
McKinsey, the strategy consulting firm, and Accenture, which specialises in IT advice, were also cutting jobs.
Deloitte and its rivals went on a hiring spree after the pandemic, when clients were clamouring for advice on how to transform their IT to deal with remote work and corporate M&A activity was booming. Deloitte’s US headcount swelled from 65,000 in 2021 to 80,000 last year, according to its annual transparency report.
While parts of the consulting industry are still growing strongly, others have contracted. In a survey of speciality consultants by the investment bank William Blair this month, only one-third of M&A advisers reported quarter-on-quarter growth in demand.
热门跟贴