ID：内审师修行与实战

内部控制——权力带来的痛苦，很多源于服从性测试！

一、权力滥用现象

网络上很流行的一句话：人性最大的恶，是把手中的权力发挥到极致！

常被喷的现象：保安打外卖员；城管殴打商贩和没收商贩财物；物业强迫业主等等！

类似现象，社会、官场、职场，随处可见！

其实，把权力用到极致，其所带来的恶，也只是表相。

实质上，权力人一直对自身所拥有的权力，在进行不停地测试，权力的极限一直在扩张！

就像有些人一直追问恋爱对象：“你爱我吗？你爱我吗？你爱我吗？”

哪怕得到肯定回答，还会在各种场、合各种时间段追问。

这源于人类天生对个体实力的不自信（人是群居动物）。

于是，就需要不停地对权力进行“服从性测试”！

有人说，有些小官或拥有一点权力的人，就是为了想捞好处！

并不全是如此！

没有好处，他们照样会为难人！

再说了，索取好处，很多时候也是测试的一部分！

有些人为什么一直贪，且贪的越来越大，越来越多，足够几辈子花了，还不停止。

就是因为：他测试的范围越来越大，拥有的权力空间也越来越大，这些空间都需要测试，不敢停下来！

因为一停下，之前拥有的整个权力空间就不可信了！

二、人心隔肚皮

为什么要测试？

因为：

我不知道：我手中的权力还能不能用？

我不知道：这些权力在其他人身上会不会有用？

我不知道：权力的真实威力有多大？边界在哪？

我不知道：是否有人要挑战或夺取我的权力？

我不知道：我手中的权力，还能持续多久？

这么多的疑问，只有通过不停地测试才能缓解。

举一个例子：

如果我是领导，不管你工作有没有完成，我都会要求你加班！

只为看看你听话不听话？

谁不干，那就是在挑战我的权力！

需要早做处理，免得将来坏事儿！

只加班一天？肯定不行！一天怎么能测试出你对我的忠诚度？

需要你一直加班才行！

你还不能抱怨，抱怨就是挑衅！

直到，某一天我完全相信你被训服了，才会稍稍放松！

就算你一时取得了我的信任，但是“人心是会变的”，我还需要不停地测试！

三、测试所带来的痛苦，远比权力带来的痛苦更多

权力人带来的痛苦，人们往往都归罪于权力分配上。

其实很多时候，不是权力分配的问题，而是权力人操作服从性测试所带来的。

就比如，一个文件审批。

人们感觉最痛苦的就是：审批太慢！

慢的原因根本不是文件本身有问题，而是因为“需要审核时间”！

这个时间的长短，太难拿捏了！

是权力测试的最好工具！

如果你登门拜访，马屁奉上或送礼请客，快速给你办了！

如果你自认为合理合规，不理不采，那么，会一直给你压着不办！

可能在表面上，权力人就是为了索要好处！

事实上，贪腐和职场的黑暗，并没有那么多，也不可能覆盖在所有业务上！

这种行为，很多时候，都是权力人有意无意地做服从性测试，测试自己的权力能达到哪一步？

送礼和拍马屁，哪怕再虚假，他们也高兴！

哪怕让人起鸡皮疙瘩的假大空马屁，被拍人还是会乐在其中！

很多人经常在心里嘲笑：“领导眼瞎！看不出来那马屁有多假！”

只是因为，权力人的关注点儿，压根儿不在真与假上！

四、服从性测试有哪些？

如果是职责范围内的权力，正常情况下，不会有人忤逆，权力人本就有处理！

正常权力也就不需要他们开展测试。

需要进行服从性测试的权力：要么处于权力的边缘，要么处于权力之外！

1.领导让你替他做PPT、演讲稿或其它的，那些本属于他分内的工作

这些，看似给了你更大的权力、更大的信任。

事实上，这是最隐蔽的权力测试！

只是因为，这些东西处于权力边缘，不易被你发现而已！

你顶多会认为领导懒或蠢！

2.领导让你帮他带饭、帮他洗车，甚至帮他带娃写作业

看似拉近关系的交流，也是一种测试！

不情不愿地做和屁颠屁颠地去做，测试结果自然不一样！

3.领导出错了，你怎么看？

饭桌上，会议上，领导大放洋屁，指鹿为马！

你怎么做？

指出错误，还是附和？

4.业务上，领导犯了小错误，你会背锅吗？

看似背锅行为，只要不是大事儿，都可以划为权力测试范畴！

领导经常说：“员工太马虎了，这数据都能做错，我回去查一查！”

这时，他想要看的，就是谁愿意为他背锅，和愿意背多少！

5.批评和骂人

有一些领导，真的是没有一点儿艺术细胞，只会最原始地操作：打、骂和挑刺！

就像：小孩子故意大声哭闹，就是为了测试爸妈是否关注他！

最幼稚，但也是最常用、最好用的测试方法！

过度追求细节，过度苛责与辱骂，过度刺激人的自尊心等等。

都是在测试你的服从性，在寻找他能用到你身上的权力边界！

直到你崩溃或反抗，他们才会停止深挖或刺激。

这种测试方法，产生痛苦最多。

尤其是，碰到了一个极度缺乏安全感，性情又不稳定，甚至很神经质的领导，痛苦指数直接爆表！

6.逼你做不愿做的事

不管你是刺头，还是暖羊羊！

领导都会让你做一些你不愿意做的事。

明明你懂财务，偏不让你做财务；明明你PPT做的好，偏让你搜集资料；明明你喜欢美女，偏让你和抠脚大汉抱在一起，等等！

逼你加班，逼你承担更多业务，逼你做最困难的事儿，职场常见！

7.逼你做违心，或违背道德的事

让你变更某些核心数据，造假业绩或美化领导能力！

让你说谎话，要么替他作证，要么污陷他人！

让你操作，把其他人的业绩安到领导头上！

让你操作舞弊，他独享好处！

等等。

这种服从性测试，说明你已经接近权力人的核心圈子！

五、永无止境的测试，永无止境的痛苦

你以为走进了领导的权力圈，受到他庇护，就可以高枕无忧了？

错了！

权力人的服从性测试，永无止境。

最算你愿意牺牲生命来取悦他，他也不会停止，因为他不仅要你的“行为”服从，还要你的“心”也服从。

不仅要你“眼下”服从，还要你“未来”也服从！

而这些，你根本无法证明。

只能一直测试！

人性是相通的，无论谁坐上了权力宝座，都会测试，哪怕你是圣人！

区别在于：底线的高低！

结语

很多人说：“要将权力放进笼子里！”。

事实上，权力一直在笼子里！

法律法规、职责权限，白纸黑字，清清楚楚！

权力与责任都是一一对应关系，把权力关了，责任也会被关！

权力的滥用，核心在于权力人！

在于他们需要不停地做服从性测试！

在于他们一直在试探权力的边界！

权力给人带来的痛苦感知，大多源自于此！

所以，反腐反贪反舞弊，关键在于看住人：

一方面，权与责，必须一对一绑定！

另一方面，划清服从性测试的边界，禁止边界扩张！

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