4月26日，王先生在网上求助，他的妻子因为过度劳累猝死宿舍，当他找到公司索赔时，雇主却说：出于人道主义，赔你2、3万。最后事情没有得到解决，王先生的妻子现在还在殡仪馆躺着。

事件回顾。

4月15日，王先生晚上接到妻子小梅同事打来的电话，同事语气很急促，说小梅一直说不舒服，躺在床上之后，就叫不醒了。

王先生心里咯噔一下，连忙放下电话，往妻子的工厂赶。

到了宿舍楼下的时候，还没来得及进去，小敏公司的人就跟王先生说：“你老婆被殡仪馆的人拉走了，你去警局签个字吧！”

一听这话，王先生浑身发软，以为自己听错了，愣了好一会，才反应过来。

等到殡仪馆看见妻子的尸体之后，王先生觉得天都塌了，妻子身体一直很好，怎么可能人就没了。

妻子小梅出生1999年，今年才24岁，与王先生育有2两个孩子，因为想贴补家用，在今年的2月份，小梅通过中介，在上海的一家电子厂上班。

进去之后，才知道这家工厂每天都要上12个小时的班，要是白班还能受的了，晚上有时候要从七点上到第二天早上7点，小梅虽然能吃苦，但做了一阵子以后，也经常跟王先生抱怨，加班时间太长，身体有点累的吃不消。

本以为就是一句抱怨话，可王先生怎么也没想到，短短两个月时间，妻子连命都搭进去了。

现在难办的是，妻子是临时工，与中介签的是劳务派遣，而且也没有缴纳社保。王先生要他们给个说法，中介公司却说：“出于人道主义，我可以赔你2、3万中介费，要是不行，你就去法院！”

而另一边的电子厂也表示，如果要赔偿的话，必须要提供尸检报告，走完所有的流程，而且小梅是在宿舍去世的，不是在公司出的事，不属于工伤，只有拿到所有的流程，保险公司才有可能赔偿。

总是，两边公司都在踢皮球，逃避责任。

现在王先生很着急，因为妻子一直在殡仪馆尸骨未寒，如果协商一直没有进展，妻子就没法入土为安。无奈之下，才会把这事捅到网上。

不过这件事，其实王先生也大意了，妻子在抱怨加班时间太长的时候，就应该让妻子辞职，毕竟上那么久的夜班太伤身体了。

说什么都迟了，最可怜的还是两个孩子，这么小就没了妈妈，要是能要回点赔偿，对两个孩子多少有点保障。

通过小梅的意外，我们以后找工作，还是尽量不要找中介，要是出了事，责任不分，太容易被人钻空子。

而且超出自己体力的工作，也不要轻易尝试，上有老下有小的，真的死不起！