今天早晨，有一位读者朋友找到我，给我出了一道题目，我觉得挺有意思的，就拿出来跟大家交流一下。

这位朋友问我说：“机关事业单位退休人员、企业退休人员和灵活就业人员，缴费年限都为30年的话，谁的养老金最高呢？”

其实，从这个问题，我们也可以知道，这位朋友对养老金发放的知识，并不是太了解。

这个问题，并没有一个标准的答案。

一、养老金的计算公式。

我们先来了解一下，养老金的计算公式。养老金目前有两种计算方式，一种是老办法计算，另一种是新办法计算。

老办法现在用的很少了，基本都是用新办法，所以我们这里就只说新办法计算方式。

新办法养老金=基础养老金+个人养老金+过渡性养老金+职业年金。

机关事业单位有职业年金，企业跟灵活就业人员没有职业年金。

基础养老金=养老金计发基数*（1+平均缴费指数）÷2*累计缴费年限*1%；

个人养老金=个人养老金账户总额÷计发月数；

过渡性养老金=养老金计发基数*视同缴费指数*视同缴费年限*计发系数。

职业年金=职业年金账户总额÷计发月数。

计发月数是规定好的，60岁退休计发月数为139个月，55岁退休计发月数为170个月，50岁退休计发月数为195个月。

二、事业单位退休人员、企业退休人员和灵活就业人员，缴费时间都为30年，谁的养老金最高呢？

看完养老金计算公式以后，我们就可以来回答开头的问题了。

我们这里得假设，这三种人是在同一个地区，都是同一年退休，且是同一个年龄退休的，这样的话计发基数跟计发月数就相等了。

计发基数跟计发月数相等以后，那么影响养老金多与少最主要的因素，就是平均缴费指数了。

平均缴费指数高，基础养老金就高。不仅如此，个人养老金账户总额也会高，进而个人养老金也比较高。

而在这三类人中，机关事业单位退休人员大概率是平均缴费指数最高的，为什么呢？因为机关事业单位给员工缴纳的养老保险，往往都是按照最高档来缴费的。

而企业跟灵活就业人员，往往缴费档次都比较低。很多灵活就业人员，平时都是按照最低档缴费，养老金自然高不到哪里去。

所以说，如果这三类人在缴费年限相同的情况，进行养老金的比较，我只能说大概率是机关事业单位退休人员，养老金最高。

当然了，只是大概率，并不是绝对的。有些企业员工非常优秀，并且企业很有钱，给优秀员工按照最高档缴费的话，那么企业退休人员的养老金，也有可能超过机关事业单位退休人员。

综述：

最后，我们来聊一聊，养老金的多与少，主要是跟什么有关系？

其实，大家只要记住一句话，那就是“多缴多得，长缴多得”就行了，这就是养老金的发放原则。

养老金的多与少，就是跟缴费数额和缴费年限有关。缴费数额越多，缴费年限越长，那么你最终退休后，拿到手的养老金就越高。

假如你是一名灵活就业人员，你年年都以最高档自己全额缴费，那么你退休后拿到手的养老金，不输一名机关事业单位退休人员呢。

当然，这只是假设，现实中自己以最高档全额缴纳养老保险的灵活就业人员，是很少见的。

最后，希望今年所有退休的朋友，都有一份很好的养老金，都能够幸福地过好晚年生活。