一名普普通通的木匠，如何创造出日本不朽的木匠品牌，并被日本皇家指定为家具特供厂家的？
本期「钛空人物志」我们要给大家介绍的就是日本“工匠精神”的代表人物，“秋山木工”创办人——秋山利辉。
五一劳动节「钛空人物志」特别策划，每天一位“非凡的工匠”，每天告诉自己“平凡亦有光”。你将在钛空时间感受到的匠心精神就是“道在我心，一以贯之”。
「钛空人物志」 格林尼治标准时间之外，是否每个人都应该有一段只属于自己的“钛空时间”？而在这段时间里，不屈的执拗、平凡的匠心、灵动的智慧、透彻的安然......总有一个就是那个被困在时间里的你。 我们重新定义“人生”，你和那些伟大的人物和故事，必有暗自相合之处。我们重新定义“榜样”，那些“榜样”也许就是你的另一个自己。
说到工匠精神大家首先想到的字面理解是：将一门手艺或技术，做到极致，无关功利和时间。
但秋山利辉，却把“匠人精神”，阐释为两个字:做人。
在日本，如果想成为家具匠人，“秋山木工”就是一所很好的学校，这里学费全免，还设定了奖学金制度。但是困难的入学考试以及为期8年漫长且严苛的求学制度让很多人望而却步。
在这里，无论男女一律剃寸头、禁止玩手机、禁止谈恋爱、禁止接受父母的钱物、每天背法则三四遍、每天必须写总结反、8年零假期、学满8年立刻“滚蛋”。
这是“秋山木工”的奇葩规定，因为秋山利辉认为，一流的匠人，人品比技术更重要。
秋山利辉制定的，“匠人须知30条”讲求的是一个“心”字，要先把心性磨好了，再修习木匠技艺。60%是修心做人，40%才是技术。
1、不能正确、完整进行自我介绍者不予录取。要谈及八年后的自我期许和梦想。（说清未来想干什么，想成为什么样的人）
2、被秋山学校录取的学徒，无论男女一律留光头。为了让他们下决心。（为了让学徒下定决心，决心不够，无法坚持到底）
3、禁止使用手机，只许书信联系。（书写是一种训练，连给客户的感谢信都不会写，怎么胜任工作）
4、只有在八月盂兰盆节和正月假期才能见到家人。（除了这些日子，即使父母来了也不准见面，防止精神松懈）
5、禁止接受父母汇寄的生活费和零用钱。（用自己辛苦工作赚来的钱购买工具，才会懂得珍惜）
6、研修期间，绝对禁止谈恋爱。（必须心无旁骛、专心学习）
7、早晨从晨跑开始。（既振作精神，又培养集体意识）
8、大家一起做饭，禁止挑食。（挑食的人往往也会挑工作挑人，克服不喜欢的食物很重要）
9、工作之前先扫除。（工作前先做各种大扫除，磨砺归零心态）
10、朝会上，齐声高喊“匠人须知30条”。
能做到十条者，留下。做不到者，离开。
这不是什么军队的管理条例而是日本知名“秋山木工”学院的校训。
“秋山木工”的奇葩的规定，和秋山利辉自身的经历有很大的关系。出生于奈良县明日香村，秋山利辉的家是整个村里条件最差的。又逢战争年代，家中兄弟姐妹6人，偏偏秋山利辉还不聪明，甚至有点笨······
当吃饱饭已经难以维持时，上学就更是一件奢侈的事情，在当时，图画和手工是秋山利辉的特长，在秋山利辉家当时居住的村镇角落里住着很多木匠、桶匠、“黑白铁”修理匠以及制伞的匠人，他们一边做一边卖，就像连环画剧或街头艺人那样，在人前展示自己的技艺。
秋山利辉一有时间就会去观摩学习，并模仿制作，后来他甚至可以做一些简单的木工活赚点零花钱。
13岁那年，他为邻居奶奶做的两层鸡笼改变了他的一生，老太太惊讶的一句：“学会木工的话，你一辈子就不发愁啦！”让秋山利辉找到了人生的方向。
不久后他来到一家寄宿式木工学校做学徒，干了三年大家都不愿干的琐事。
但他确认为，“如果你喜欢一个事，又有这样的才干，那就把整个人都投入进去，要像一把刀直扎下去直到刀柄一样，不要问为什么，也不要管会碰到什么。”
贫困的少年时代让秋山利辉见识了世间的各色人等：有为富而仁者，有为富不仁者，也有自己条件不好却愿意周济其他穷人的······也磨砺出他不屈严谨的性格。
经过十几年岁月的沉淀，他的木工手艺越发精进，但是不论科技如何发展，秋山利辉依旧坚持用着精巧的榫卯结构制作家具。
他有自己制作家具的原则：“不做用用就丢的东西，而是做能够传世的家具。”他要求自己最后呈现给客人的物品，一定要超过客户初始要求一倍甚至更多。
二十七岁的时候，他希望改变人们对工匠的印象，培养受人尊敬的真正的匠人。秋山利辉和两个朋友创立了“秋山木工”。
因为他的心里装着很多棱角分明的“规矩尺度”，使“秋山木工”很快成为日本首屈一指的家具厂家。订制的家具常见于日本宫内厅、国会议事堂、知名大饭店等，在业界及海内外备受关注。
秋山利辉也将他的独门心法写在了这本《匠人精神》中，并带起了“重拾匠人精神”的话题讨论。让更多人注意到，当下浮躁的社会中，仍有这样一批潜心钻研技艺、磨炼心性的手工匠人。
宽博士独家解读《匠人精神》，从日本知名工匠秋山利辉70多年的人生感悟与40多年的匠人培养经验中，探得他创造日本不朽木工品牌背后的商业秘籍以及日本工匠精神的终极根源。
稻盛和夫也对“秋山木工”培养人才的法则由衷盛赞、推崇备至：
“秋山木工依然保留着日本江户时代的日式工作方法，这是一种通过磨砺心性，使人生变得丰富多彩的工作方法，非常了不起。”
如今，“秋山木工”是日本皇家指定的家具特供厂家，他们生产的家具甚至可以使用一百年，并且年入高达11亿。除此之外，“秋山木工”也成为一流匠人的“黄埔军校”，这里培养出来的人才，活跃在日本乃至世界木工行业的一线。将真正的“匠人精神”传递给更多的人。
什么是匠人精神？
“一辈子就只做一件事，并且要把这件事做透做精”。
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○五一劳动节「钛空人物志」特别策划 花匠，木工，外卖员......这些被“平凡”定义的岗位，都诞生过非凡的工匠，他们大多30岁前“寂寂无名”，他们大多50岁后依然“坚守初心”，他们一以贯之的都是对于平凡职业的热爱与对自我价值的坚守。而游离在内卷，精神内耗中的我们，是否从这些非凡的工匠身上，找到了内心另一个即将丢失自己？
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