在报考事业单位的时候，岗位清单备注栏内，经常可以看到“5年服务期限”，那么这种备注服务期限的岗位，大家选择的时候，一定要慎之又慎！不少人因为没有考虑清楚，最后搭上一辈子的青春和前程。

什么是事业单位服务期限？

大家只要细心研究一下，就会发现，有服务期限要求的岗位，绝大部分是偏远地区的事业单位，以及行政层级很低的县级以下乡镇事业单位，这些岗位待遇低、离家远、责任大、平台小、任务重、配套设施不完善，晋升空间有限等等。所以为了确保基层干部队伍的稳定，设置了服务期限的要求，否则基层人员都会跑光。

另外，像选调生，一般要求在乡镇最低服务2年或3年，大学生村官3年，西部志愿者3年，村官志愿者定向招录乡镇公务员甚至要求服务8年，其它的像三支一扶人员、特岗教师等一般都有3到5年的服务期。还有部分人才引进的单位，一般也会设置3到8年的服务期限。

服务期限内可以考研，考公吗？

事业单位服务期内是不容许考研，考公，不允许辞职、调动的。大家千万不要天真，被网上的一些人员误导。很多人在我之前的视频下面底气十足地说，事业单位考公，考研是无条件放人的，这个真是幼稚啊，对政策一知半解，就跑出来瞎说。

国办发〔2002〕35号《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》中第六条，考公，考研，服兵役，以及在试用期内的可以随时单方面解除聘用合同，具体看下面图片：

另外，部分事业单位使用标准聘用合同，在标准聘用合同上面，一般也会加上上面的这几个条款。

但是大家要搞清楚，这个条款只是针对没有服务期限要求的事业单位岗位。有服务期限要求的，不受这个条款的限制。

签过聘用合同的都知道，服务期限一般会明确在合同里面，如果使用的标准聘用制合同的，合同后面会添加补充协议。给你们看一个真实的样本，如下图：

当然，读在职研究生是不受影响的哦

至于考公务员，很多人说我背着单位偷偷考就行。这个在政审之前都没有问题。但是进入政审后呢，首先在资格复审的时候，在编人员需要提供“同意报考证明”，绝大部分单位是不会给你开的。另外，政审需要去原单位座谈，这一步你能跨的过去吗。哪怕前面两项，你通过资源和人脉，单位配合处理了，那么主管单

位和人社局呢，人事档案还在人社局呢，我在实际工作中，经常见到，单位同意，人社局卡死的情况。

那有些人说，我强辞呢，直接走人，旷工15天就自动辞退。那也是天真了，如果你是被辞退，那么日后你想再进体制内，政审是无法过关的。而且很多单位会卡着人事档案不放，即使让你转走档案，里面清晰记录了辞退的情形，你政审肯定过不了。

另外，有服务期限的岗位，聘用合同上面都约定了违约责任和违约金，单位还可以去法院起诉你赔偿违约金。

即使最好的情形，单位同意你赔偿违约金后辞职，并且人社局也不卡你的人事档案。那么你再考体制内，政审也是有很大风险的。我就见到过几个案例，政审组说，为什么服务期没有满就辞职，他们认为稳定性不好，因此政审不予通过的也不是孤例。

只有一种例外，有少部分人报考本系统，本市县的公务员，由于主管单位相同，是可以顺利政审和入职的。

为什么我经常劝大家有服务期限的岗位尽量不要选，因为我听过太多的哭诉！

我给大家举个活生生的例子

每年有大量在基层干着，并且被服务期限捆住手脚的学生给我打电话哭诉。有时候听着真的很心酸，都不忍心收他们发的咨询红包。

东北某女生，计算机硕士研究生毕业，报考的某省某县公安局的网络信息中心，服务期限五年。在上班两年后给我打了个电话，哭得稀里哗啦。

她原以为县公安局不错，万万没有想到，给他下派到了某派出所，从事一些毫无价值，毫无技术含量的服务性工作，已经干了两年了，到手工资三千多一点，继续干，工资是没有办法涨多少，晋升也毫无希望。要命的是，干了两年多了，计算机的专业知识丢得差不多了。年龄28岁了，没有男朋友，没有成家，离老家一千多里地，人生地不熟。

现在想考公务员或者其他事业单位，但是有5服务期限，派出所好不容易来个高学历的充门面，死活不放人。

同学都劝她横下一条心，去沿海民营企业找工作，但是经过两年的消磨，专业知识丢的差不多了，自己也没有勇气重新去找工作，更担心找不到合适的工作，家里人也不同意冒险，自己迟迟下不了决心。

假如一直干满服务期限，这个时候31岁了，考公和考编已经在年龄上很吃亏，真是万分艰难，感觉整个世界都是灰色的，她跟我说，现在整夜整夜睡不着，都快抑郁了。

这个活生生的例子，供大家去参考，我送大家两句话

不要说什么“先进去了再说”，前期选岗非常重要！

有服务期限要求的偏远地区，或者县以下的乡镇事业单位，一定要慎之又慎！